Работник не прошел медосмотр: действия нанимателя
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Работник был направлен на медкомиссию и не смог ее пройти. Как наниматель может поступить в данной ситуации? Можно ли уволить работника и по какому основанию?


Ответ.

748 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 12 (2025) за 5 минут: должностные инструкции и профстандарт; трудовой договор с педагогом допобразования; оформление увольнения по истечении контракта

Кроме того, в 12-м номере журнала: ● как справиться с валом документов без делопроизводителя ● производственный календарь на 2026 г. ● изменения в сфере контрольной де...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 242
№ 6 (150) 2024
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок