Работник не прошел медосмотр: действия нанимателя
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Работник был направлен на медкомиссию и не смог ее пройти. Как наниматель может поступить в данной ситуации? Можно ли уволить работника и по какому основанию?


Ответ.

940 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Умное зеркало — экономия времени логопеда, бюджета и большая эффективность

В практике дошкольного образования появляются инструменты, которые меняют логику работы: от ручного труда — к автоматизированной диагностике, коррекции и документооборот...
№ 5 (173) 2026
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 134
• • •

Приказы заведущего от А до Я: виды и требования к оформлению

В статье разберем: какие виды приказов существуют и как их разграничить; обязательно ли использовать бланк приказа; как правильно оформить приказ согласно Инструкции №...
№ 4 (172) 2026 Елена Шумская,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 485
№ 6 (150) 2024
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок