Увольнение пенсионера по его требованию — право или обязанность нанимателя?
Нравится
344
Работник УДО (работает по контракту), который три года назад достиг пенсионного возраста, написал заявление об увольнении по требованию работника в связи с достижением пенсионного возраста. Обязан ли наниматель уволить такого работника и в какие сроки?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Разработка программы объединения по интересам: структура и нормативное регулирование
В августовском номере журнала мы подробно рассмотрели алгоритм организации объединений по интересам на платной основе. Одним из основных шагов в данном направлении являет...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений