Селфхарм на рабочем месте
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Селфхарм на рабочем месте

Что такое селфхарм?
Агрессия, направленная на себя, которая проявляется в разных формах причинения самому себе вреда.
Каковы его причины?
Желание совладать с сильной эмоцией, вырваться из кокона, наказать себя.
Как руководителю распознавать селфхарм в работниках?
Проводить скрупулезные собеседования, просвещать работников, заниматься диагностикой персонала.

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

887 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Селфхарм — это агрессия, направленная на себя, которая проявляется в разных формах причинения самому себе вреда.

Обычно при упоминании селфхарма сразу представляются люди с психическими отклонениями, порезами в области кистей, различными увечьями, но это далеко не так.

В статье мы рассмотрим обычных работников с самоповреждающим поведением. Иногда самоповреждение может приобретать такие формы, как занятие опасными видами спорта, агрессивное вождение, травмирующий ЗОЖ (орторексия — форма расстройства пищевого поведения, когда человек одержим идеей здорового образа жизни и жесткими ограничениями в пище) или обжорство, постоянные травмы на рабочем месте, препятствование заживлению шрамов, употребление опасных веществ и прочее. Таким образом, поведение может быть любым, главный критерий заключается в том, что функция этих действий — осознанное причинение себе ущерба.

887 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 9 (2025) за 5 минут: утвержден профессиональный стандарт работников УДО; руководство для заведующего по подготовке УДО к работе в осенне-зимний период; горячая линия с экспертом

Кроме того, в 9-м номере журнала: ● можно ли привлекать воспитателей и помощников воспитателей к ремонтув детском саду? ● календарь заведующего на октябрь; ● оплачи...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 161

Компенсация за неиспользованный отпуск: разбираем нюансы

В практике работы любого учреждения образования возможны ситуации, когда работник не использует положенный ему трудовой отпуск. Как в таком случае поступить нанимателю? М...
№ 7 (163) 2025 Сергей Куликов,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 713
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок