Сохраняется ли место работы при воинской службе
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Сохраняется ли место работы при воинской службе

Наниматель обязан уволить работника в соответствии с п. 1 ст. 44 ТК в случае призыва работника на военную службу, направления на альтернативную службу. Статья поможет заведующему УДО правильно применить нормы трудового законодательства при увольнении работников в связи с призывом на военную (направлением на альтернативную) службу и последующим приемом их на работу после прохождения службы.

Лавфер Елена

Юрист

543 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Статьей 5 Закона Республики Беларусь от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (далее — Закон о воинской обязанности) установлен приоритет воинской службы перед другими видами государственной службы и трудовой деятельностью, который выражается:

  • в прекращении (приостановлении) гражданами работы, учебы и иной деятельности при призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на службу в резерве, на сборы;
  • повышенном уровне социальной защищенности граждан, проходящих военную службу, службу в резерве.

Время нахождения граждан на военной службе засчитывается:

  • в стаж работы;
  • стаж работы в бюджетных организациях;
  • стаж работы по специальности (в отрасли) на условиях и в порядке, установленных законодательством.
543 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 8 (2025) за 5 минут: ставим проблему и ищем решение по сохранению доплаты за особые условия труда педагогам во время капитального ремонта, горячая линия с экспертом по служебным командировкам

Кроме того, в 8-м номере журнала: ● приход молодого специалиста: беда или победа? ● календарь заведующего на сентябрь; ● 3 кейса об отпусках; ● УДО в процессе реорган...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 161
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок