Можно ли уволить работника на основании медицинской справки?
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Работник представил нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья. В заключении указано «труд, не связанный с подъемом тяжестей свыше пяти килограмм», в рекомендациях — «ограничение физической нагрузки». Срок действия справки — полгода. Какие действия необходимо выполнить нанимателю в данном случае? Можно ли уволить работника на основании медицинской справки?


Ответ.

978 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Новая административная ответственность за нарушения в сфере закупок

Законом № 138-З в КоАП внесены изменения по вопросам административной ответственности за нарушение законодательства о закупках, вступившие в силу с 19 июня 2026 г. Рассм...
№ 7 (175) 2026 Соколовская Татьяна,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1651
№ 10 (154) 2024