Можно ли уволить работника на основании медицинской справки?
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Работник представил нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья. В заключении указано «труд, не связанный с подъемом тяжестей свыше пяти килограмм», в рекомендациях — «ограничение физической нагрузки». Срок действия справки — полгода. Какие действия необходимо выполнить нанимателю в данном случае? Можно ли уволить работника на основании медицинской справки?


Ответ.

206 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Трудовой кодекс планируют скорректировать. Какие изменения ожидаются?

Трудовой кодекс (ТК) планируют скорректировать. Какие изменения ожидаются, рассказала журналистам Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко перед итоговой колл...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 61
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок