Можно ли уволить работника на основании медицинской справки?
Нравится
531
Работник представил нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья. В заключении указано «труд, не связанный с подъемом тяжестей свыше пяти килограмм», в рекомендациях — «ограничение физической нагрузки». Срок действия справки — полгода. Какие действия необходимо выполнить нанимателю в данном случае? Можно ли уволить работника на основании медицинской справки?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Постановление № 252: действия заказчика на ЭТП — от заявки до справки
как с 10 августа 2025 г. составить заявку на закупку из одного источника, откорректировать ее в случае необходимости, взаимодействовать с поставщиками, завершить закупку...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений