Можно ли уволить работника на основании медицинской справки?
Нравится
744
Работник представил нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья. В заключении указано «труд, не связанный с подъемом тяжестей свыше пяти килограмм», в рекомендациях — «ограничение физической нагрузки». Срок действия справки — полгода. Какие действия необходимо выполнить нанимателю в данном случае? Можно ли уволить работника на основании медицинской справки?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Молодые педагоги могли остаться без надбавок, но в дело вмешался профсоюз
В ходе мониторинга в одном из колледжей Минщины инспектором по социально-экономической работе Минской областной организации Белорусского профсоюза работников образования...
83
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений