Можно ли уволить работника на основании медицинской справки?
Нравится
206
Работник представил нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья. В заключении указано «труд, не связанный с подъемом тяжестей свыше пяти килограмм», в рекомендациях — «ограничение физической нагрузки». Срок действия справки — полгода. Какие действия необходимо выполнить нанимателю в данном случае? Можно ли уволить работника на основании медицинской справки?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Трудовой кодекс планируют скорректировать. Какие изменения ожидаются?
Трудовой кодекс (ТК) планируют скорректировать. Какие изменения ожидаются, рассказала журналистам Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко перед итоговой колл...
61
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений