Можно ли уволить работника на основании медицинской справки?
Нравится
326
Работник представил нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья. В заключении указано «труд, не связанный с подъемом тяжестей свыше пяти килограмм», в рекомендациях — «ограничение физической нагрузки». Срок действия справки — полгода. Какие действия необходимо выполнить нанимателю в данном случае? Можно ли уволить работника на основании медицинской справки?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Как в Беларуси рассчитывается больничный, напомнили в Минтруда
Как рассчитывается больничный, напомнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
37
Отчетность-2025: новые формы и сроки
С 30 января вступило в силу постановление Министерства образования Республики Беларусь от 11.01.2025№ 11 «Об утверждении форм ведомственной отчетности на 2025 год» (далее...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений