Можно ли уволить работника на основании медицинской справки?
Нравится
817
Работник представил нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья. В заключении указано «труд, не связанный с подъемом тяжестей свыше пяти килограмм», в рекомендациях — «ограничение физической нагрузки». Срок действия справки — полгода. Какие действия необходимо выполнить нанимателю в данном случае? Можно ли уволить работника на основании медицинской справки?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Должностные инструкции педагогических работников УДО»
Сборник содержит 9 ГОТОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ для педагогов на основании профстандарта.
185
Закупка из одного источника на ЭТП: ответы на актуальные вопросы
В последнее время многие вопросы руководителей, которые поступают в редакцию журнала, касаются применения постановления № 252, которое с 10 августа 2025 г. изменило подхо...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений