Можно ли уволить работника на основании медицинской справки?
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Работник представил нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья. В заключении указано «труд, не связанный с подъемом тяжестей свыше пяти килограмм», в рекомендациях — «ограничение физической нагрузки». Срок действия справки — полгода. Какие действия необходимо выполнить нанимателю в данном случае? Можно ли уволить работника на основании медицинской справки?


Ответ.

977 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Трудовая книжка — 2026: изменения, о которых должен знать каждый заведующий

В статье разберем, что изменилось в ведении трудовых книжек с 28 мая 2026 г.: • новый порядок внесения записей о присвоении разряда; • обязанность фиксировать признание...
№ 7 (175) 2026 Самосейко Владимир,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 517
№ 10 (154) 2024