Можно ли уволить работника на основании медицинской справки?
Нравится
1009
Работник представил нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья. В заключении указано «труд, не связанный с подъемом тяжестей свыше пяти килограмм», в рекомендациях — «ограничение физической нагрузки». Срок действия справки — полгода. Какие действия необходимо выполнить нанимателю в данном случае? Можно ли уволить работника на основании медицинской справки?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Закупки за счет собственных средств»
Сборник представляет собой комплект готовых локальных правовых актов учреждения образования, разработанный во исполнение требований постановления Совета Министров Республ...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений