Срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска

Как правильно рассчитать предельный срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска?

Согласно ст. 176 ТК средний заработок за время трудового отпуска (отпускные) наниматель обязан выплатить работнику не позднее чем за два дня до начала трудового отпуска.

Это важно
Иными словами, между днем выплаты отпускных и днем начала отпуска должно быть минимум два дня.

Отпускные могут быть выплачены и ранее.

Срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска исчисляется в календарных днях.

Течение сроков, с которыми связываются возникновение, изменение или прекращение трудовых отношений, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено их начало, если ТК не предусмотрено иное (ч. 1 ст. 10 ТК).

Процессуальные сроки начинают исчисляться со следующего дня после календарной даты, которой определено их начало, а заканчиваются в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока.

Если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до 24 ч последнего дня срока.

Пример 1

Трудовой отпуск начинается 20 апреля 2023 г. (четверг). Крайний срок выплаты отпускных — 17 апреля 2023 г. (понедельник).

Пример 2

Работник уходит в трудовой отпуск 19 апреля 2023 г. (среда). Последний день срока выплаты отпускных выпадает на выходной день 16 апреля 2023 г. (воскресенье). Отпускные нужно выплатить накануне, в пятницу 14 апреля 2023 г., или ранее.