Тревожный работник: как правильно с ним взаимодействовать
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Тревожный работник: как правильно с ним взаимодействовать

Хотите, чтобы работник был исполнительным, ответственным, скрупулезным и при этом ничего не требовал? Это не фантастический образ, а типичное поведение невротика. Почему это так? Давайте разбираться.

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

1173 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Для начала уточним терминологию. Нев­роз и невротизм — понятия разные, но часто их отождествляют или путают.

Словарь
Невроз — устаревшее название группы нервно-­психических расстройств, возникающих по причине острых и хронических психологических травм и характеризующихся отсутствием качественных изменений психической деятельности, а невротизм — черта личности (особенность психики).

1173 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Защита репутации УДО: как внедрить систему антикоррупционного менеджмента по стандарту ISO (ч. 1)

Коррупционные риски существуют даже в УДО. Грамотно составленная политика в области борьбы со взяточничеством не только защитит вашу репутацию, но и создаст доверительную...
№ 3 (159) 2025 Фесько Никита,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 311
1
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок