Трудовая книжка

Трудовые книжки: частые ошибки при заполнении

Необходимо ли вносить запись о переименовании организации в сведения о поощрениях в трудовой книжке работника?
Да, в таком случае в графе 4 трудовой книжки указываются номер и дата приказа (распоряжения) нанимателя, на основании которого указанные изменения произведены.
При изменении в трудовой книжке формулировки причины увольнения нужно делать ссылку на решение суда?
Нет, на приказ нанимателя, изданный на основании решения суда.
Вносится ли в трудовую книжку запись о продлении (заключении нового) контракта?
Нет.

В материале приведены наиболее распространенные ошибки, допускаемые специалистами при ведении, заполнении и оформлении трудовых книжек работников.

24 октября 2022

Лавфер Елена

Юрист

1585

Ошибка 1. Наниматель не оформляет трудовую книжку утвержденного в Республике Беларусь образца и продолжает вести представленную гражданином трудовую книжку образца, установленного в Российской Федерации (Украине, ином государстве).

Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь (ст. 3 ТК).

Согласно ст. 50 ТК трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника в случаях, когда ее заполнение обязательно. Образец трудовой книжки утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (далее — постановление № 40).

Купите доступ к порталу erudo.by

и через 30 секунд
читайте статьи электронного журнала и скачивайте образцы и формы документов