Учет рабочего времени при совершении дисциплинарного проступка
Нравится
816
Работник находился и работал на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Наниматель данный факт зафиксировал, но не отстранил работника от работы. Можно ли считать данный день рабочим и что необходимо указывать в этом случае в табеле использования рабочего времени?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Минтруда – об увеличении заработной платы бюджетникам, выполняющим дополнительные трудовые обязанности
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь с 1 января 2025 г. в условиях оплаты труда работников бюджетных организаций предусмотрены следующие новшества.
79
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений