Увольнение в выходной день: оформляем правильно
Когда следует уволить работника, если контракт у него заканчивается в выходной день?
Днем увольнения будет именно выходной день, а не следующий за ним рабочий день.
Когда в таком случае необходимо выдать работнику трудовую книжку?
В последний рабочий день, предшествующий дню окончания контракта.
На практике наниматели нередко сталкиваются с ситуацией, когда дата увольнения работника в связи с истечением срока действия контракта приходится на выходной день. Рассмотрим, как правильно оформить прекращение трудовых отношений в подобном случае.
Определяем дату прекращения трудовых отношений
Согласно п. 19 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» основанием прекращения всех видов срочного трудового договора является истечение срока трудового договора согласно п. 2 ст. 35 ТК.
С учетом ч. 1 ст. 38 ТК трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается с истечением срока его действия. Таким образом, истечение трудового договора происходит в последний день срока его действия, определяемый календарной датой. При этом днем истечения срока действия трудового договора может быть как рабочий, так и выходной день.
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений