Увольнение в выходной день: оформляем правильно
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Увольнение в выходной день: оформляем правильно

Когда следует уволить работника, если контракт у него заканчивается в выходной день?
Днем увольнения будет именно выходной день, а не следующий за ним рабочий день.
Когда в таком случае необходимо выдать работнику трудовую книжку?
В последний рабочий день, предшествующий дню окончания контракта.

На практике наниматели нередко сталкиваются с ситуацией, когда дата увольнения работника в связи с истечением срока действия контракта приходится на выходной день. Рассмотрим, как правильно оформить прекращение трудовых отношений в подобном случае.

Семенихина Светлана

Юрист-лицензиат

3742 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Определяем дату прекращения трудовых отношений

Согласно п. 19 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» основанием прекращения всех видов срочного трудового договора является истечение срока трудового договора согласно п. 2 ст. 35 ТК.

С учетом ч. 1 ст. 38 ТК трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается с истечением срока его действия. Таким образом, истечение трудового договора происходит в последний день срока его действия, определяемый календарной датой. При этом днем истечения срока действия трудового договора может быть как рабочий, так и выходной день.

3742 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Отчетность о выполнении задачи по улучшению условий и охраны труда: требования к заполнению

До 5 февраля 2025 г. заведующие УДО обязаны заполнить и подать отчет о реализации мероприятий по выполнению задачи 4 «Улучшение условий и охраны труда» комплекса мероприя...
№ 12 (156) 2024 Штейнер Алексей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 593
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок