Видеонаблюдение на рабочем месте: как обеспечить защиту персональных данных
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Видеонаблюдение на рабочем месте: как обеспечить защиту персональных данных

При организации видеонаблюдения в УДО важно помнить, что видеозаписи не могут быть использованы в личных и иных целях, не связанных с профессиональной деятельностью, и не подлежат изменению, использованию, распространению и предоставлению, кроме случаев, предусмотренных законодательными актами.

В статье рассмотрим практику привлечения лиц к ответственности за нарушение законодательства о защите персональных данных при организации видеонаблюдения на рабочих местах.

Самосейко Владимир

юрист, магистр права

1246 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В ст. 4 Закона Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» (далее — Закон № 99-З) установлены общие требования по обработке персональных данных. Среди них — наличие правовых оснований для их обработки (в т. ч. для сбора персональных данных).

В ст. 17 Закона № 99-З закрепляются обязанности нанимателя, в т. ч. по принятию организационных, правовых и технических мер по защите персональных данных. Среди этих мер можно выделить такую меру, как использование оборудования (средств), соответствующего требованиям приказа Оперативно-­аналитического центра при Президенте Республики Беларусь от 20.02.2020 № 66 «О мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 9 декабря 2019 г. № 449».

В своем комментарии Национальный центр защиты персональных данных (далее — НЦЗПД) указал, что к нему регулярно поступают обращения и жалобы, связанные с видео­наблюдением на рабочих местах, в которых отмечаются злоупотребления со стороны нанимателей при видеонаблюдении (осуществление видеонаблюдения без информирования об этом работников или выборочно на рабочих местах отдельных (конкретных) работников, выполняющих схожие функции, распространение соответствующих записей и др.).

Рассмотрим практику привлечения к административной ответственности за нарушение законодательства о защите персональных данных.

1246 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 8 (2025) за 5 минут: ставим проблему и ищем решение по сохранению доплаты за особые условия труда педагогам во время капитального ремонта, горячая линия с экспертом по служебным командировкам

Кроме того, в 8-м номере журнала: ● приход молодого специалиста: беда или победа? ● календарь заведующего на сентябрь; ● 3 кейса об отпусках; ● УДО в процессе реорган...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 99
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок