Работник вместо трудовой книжки предъявил вкладыш к ней, где с 1996 г., т. е. с начала его трудовой деятельности, велись все записи с подписями и печатями. Обязательно ли заводить новую трудовую книжку, ведь семь предыдущих кадровиков этого не сделали? Это будет дубликат или нет, надо ли указывать общий трудовой стаж и под каким порядковым номером будет моя запись?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Можно ли оспорить недостоверную характеристику от бывшего нанимателя, мешающую трудоустройству?
Республиканский профсоюзный правовой прием граждан прошел сегодня по всей стране. В рамках мероприятия профсоюзные юристы бесплатно оказали правовую помощь каждому обрати...
104
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений