Вкладыша трудовой книжки недостаточно

Работник вместо трудовой книжки предъявил вкладыш к ней, где с 1996 г., т. е. с начала его трудовой деятельности, велись все записи с подписями и печатями. Обязательно ли заводить новую трудовую книжку, ведь семь предыдущих кадровиков этого не сделали? Это будет дубликат или нет, надо ли указывать общий трудовой стаж и под каким порядковым номером будет моя запись?


Обязанность лица, принимаемого на работу не впервые, предъявить нанимателю трудовую книжку (за исключением впервые поступающего на работу и совместителей) вытекает из п. 2 ч. 1 ст. 26 ТК и п. 5 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40).

Данная норма является обязательной как для работника, так и для нанимателя. В связи с этим новому нанимателю следует оформить работнику трудовую книжку установленного образца как лицу, впервые поступающему на работу, но не дубликат трудовой книжки. Вкладыш к трудовой книжке можно зарегистрировать в книге учета движения трудовых книжек и учитывать при подсчете стажа работника, а также при оформлении в дальнейшем документов для назначения пенсии.


1126 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Педагогический совет: управление коллективом и коллективное управление

В июньском номере журнала мы подробно рассмотрели, как выбрать темы заседаний педагогического совета с учетом потребностей УДО, как правильно поставить цель и задачи засе...
№ 9 (153) 2024 Степанец Ольга,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1025
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок