Влияние групп крови на работу персонала

Мнения специалистов о влиянии крови на характер до сих пор неоднозначны, однако японская система выявления типа личности распространилась по всему миру, и у нее имеется множество почитателей. 

Группа крови — это индивидуальная характеристика крови человека, которая определяется содержанием специальных веществ, называемых антигенами. Эти признаки являются наследственными и сами по себе не изменяются на протяжении всей жизни человека. Групп крови, как известно, четыре; кроме того, кровь имеет положительный или отрицательный резус-фактор.

Справочно: в Японии, а недавно и в США, появились даже организации под названием «Общество АВ0», созданные для того, чтобы помогать отдельным лицам и руководителям организаций принимать правильные решения, исходя из характеристик крови. Кадровые службы используют характеристики крови при найме сотрудников на работу, специалисты по маркетингу — для предсказания спроса на предполагаемую продукцию и т.д.

Характеристика типа личности по группе крови

Первая группа крови 

Люди с первой группой крови целеустремленные, самостоятельные, обладают сильными волевыми установками. Они часто становятся лидерами, им свойственен оптимизм, вера в себя и умение руководить. Они общительны, умеют и любят выступать перед аудиторией, наделены крепкой нервной системой, быстро восстанавливаются после напряженного физического или умственного труда. 

У людей этой группы крови существуют и слабые стороны: они не переносят критики в свой адрес, имеют излишние амбиции и из-за повышенной требовательности к себе и другим склонны навязывать свою точку зрения и образ жизни. Могут проявлять жесткость, агрессию для достижения цели и быть импульсивными, если задеты их интересы.

Чаще всего обладатели первой группы крови становятся руководителями. Если остаются в статусе подчиненного, то занимают авторитетную нишу, где их мнение всегда будет услышано.

Людям с первой группой крови следует опасаться болезней ЖКТ, язвы желудка, гастрита, разного вида воспалений, болезней щитовидной железы, аллергии. Чтобы сохранить свою силу и выносливость, необходимо употреблять продукты с высоким содержанием белка, заниматься активными видами спорта и обязательно найти сферу деятельности для проявления лидерских качеств.

Заведующему на заметку
Работники с первой группой крови — воины, которые с отвагой будут защищать интересы организации. Однако в случае, если их честь будет задета, необходимо ждать нападения. Поэтому для этой категории работников руководителю нужно создавать условия, при которых они смогут демонстрировать свои сильные стороны: делегировать задания, поручать организацию мероприятий и т.д.

Вторая группа крови 

Обладателям этой группы крови свойственно усердие, старание, трудолюбие. Характер у людей со второй группой миролюбивый, доброжелательный, терпеливый. Они любят порядок, особенно в работе. Такие работники дисциплинированны, умеют владеть собой, гибкие в общении. Они командные игроки, надежные в отношениях. Всегда стремятся к долгосрочному сотрудничеству, но в большинстве своем скрывают настоящие эмоции. 

Привычка прятать свои чувства и неумение расслабляться может привести к эмоциональному выгоранию и, как следствие, к повышенной тревожности, депрессии. Эти люди легкоранимы, а обиды переносят тяжело: прощают, но ситуацию запоминают на всю жизнь. Также они очень самокритичны.

В работе люди со второй группой крови много внимания уделяют деталям, что хорошо применимо в профессиях, где важна точность и скрупулезность, например, бухгалтер, методист, юрист, экономист, педагог и т.д. Они могут быть очень справедливыми и порой принципиальными руководителями, но и без малейшего ущерба для своего самолюбия способны находиться на подчиненной должности.

Представители этой группы крови могут иметь проблемы со здоровьем в виде ревматизма, диабета, астмы, аллергии, желчнокаменной болезни, сердечно-сосудистых заболеваний и заболеваний нервной системы.

Если работа умственная — отдых должен включать в себя посильные физические нагрузки, лучше всего подойдет ходьба, плавание. Если работа физическая — сон. Чтобы не допустить заболеваний, следует избегать стрессов, различных переживаний, хорошо высыпаться. Только в этом случае можно сохранить здоровье и избежать психосоматики. 

Заведующему на заметку
Работников со второй группой крови по праву можно назвать самыми исполнительными и дисциплинированными. Японские управленцы очень ценят носителей этой группы крови. Стоит помнить, что они эффективны в команде, и с помощью своих коллег могут продвинуться намного дальше, чем действуя в одиночку. Руководителям не стоит злоупотреблять исполнительностью данной группы, т.к. у них слабая нервная система, и если они не будут полноценно отдыхать, то рано или поздно эмоции возьмут вверх.

Третья группа крови

Люди с этой группой крови умеют приспосабливаться к любой ситуации. Они любят общаться, быстро адаптируются в любом коллективе. Неконфликтны, деликатны, терпимы к окружающим, чувствительны. Легко меняют место жительства, работу. Они испытывают большую потребность в насыщении новыми впечатлениями и информацией. У этих людей развита способность к интуиции, поэтому они прекрасно чувствуют все прогрессивное и новое.

Однако представителям третьей группы крови свойственны частые перемены настроения. Больше всего их мотивирует интерес, поэтому если его нет, это сильно сказывается на результате труда. Эти люди не выносят рутину, часто непредсказуемы. Внешне могут выглядеть сдержанно и спокойно, но внутри скрывают бурю чувств. 

Работать по инструкциям людям с третьей группой крови тяжело, поэтому исполнители из них не совсем хорошие. Они прекрасно справляются со свободным видом деятельности, где работают сами на себя или самостоятельно ведут проекты. Среди профессий, которые идеально им подходят, — музыкант, юрист, независимый журналист, культорганизатор и т.д.

Частые заболевания представителей этой свободолюбивой группы крови — ожирение, невроз, диабет, нарушения пищеварения и сердечно-сосудистой системы. Обладателям третьей группы крови не рекомендуется заниматься монотонной деятельностью. Лучший способ противостоять эмоциональному выгоранию — путешествовать. Также им рекомендуются постоянные активные физические нагрузки, правильное питание, хороший отдых.

Заведующему на заметку
Люди с третьей группой крови — неформальные лидеры, которые своим энтузиазмом и нестандартными увлечениями могут вести за собой коллектив. Это можно использовать в интересах организации, поручая таким работникам организацию корпоративных и иных мероприятий, интересные проекты, работу со СМИ.

Четвертая группа крови 

Обладатели четвертой группы крови хорошо чувствуют людей, умело ими манипулируют. У них присутствуют высокие организаторские способности. Умеют слушать и поддерживать окружающих, благодаря чему часто становятся «своими» в коллективе. В них заложено желание творить, совершенствовать, украшать, переделывать мир. Люди с этой группой крови — борцы за правду. 

Однако представители четвертой группы крови склонны к авантюрным и необдуманным поступкам. Они всегда прямо выражают свое недовольство, чем часто обескураживают окружающих. Основная проблема их характера — резкость и вспыльчивость из-за излишней эмоциональности. Часто находятся в конфликте с собой.

Многогранность личности людей с четвертой группой крови позволяет им проявлять себя в различных направлениях. Они умудряются очень быстро менять профессии и увлечения, поэтому могут работать во всех сферах деятельности.

У обладателей четвертой группы крови есть предрасположенность к частым инфекционным и респираторным заболеваниям; повышен риск возникновения депрессии и, как следствие, заболеваний сердечно-сосудистой системы. Этим людям больше других важны эмоциональные и физические разгрузки, закаливание и обязательное творческое развитие (посещение выставок, экскурсии, чтение и т.д.).  

Заведующему на заметку
Люди с четвертой группой крови занимают первые позиции в списке работников, заслуживающих доверие начальства. По характеру они понимающие, идущие на компромиссы, выносливые, не боящиеся трудностей. Обратной стороной этих качеств является то, что они работают в коллективе только до тех пор, пока все идет гладко. В случае возникновения проблем в организации они способны легко поменять работу и круг общения. Такие работники не способны брать на себя ответственность.