Влияние групп крови на работу персонала
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Влияние групп крови на работу персонала

Если белорусские руководители на собеседовании спрашивают у соискателя, какими профессиональными знаниями он владеет, то японские специалисты задают вопросы о группе крови. Японцы считают, что кровь в большей степени определяет способности человека. Эта теория основана на работах Масахико Номи, который в 70-е годы прошлого столетия впервые указал на связь типа личности человека с группой крови.

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

2190 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Мнения специалистов о влиянии крови на характер до сих пор неоднозначны, однако японская система выявления типа личности распространилась по всему миру, и у нее имеется множество почитателей. 

Группа крови — это индивидуальная характеристика крови человека, которая определяется содержанием специальных веществ, называемых антигенами. Эти признаки являются наследственными и сами по себе не изменяются на протяжении всей жизни человека. Групп крови, как известно, четыре; кроме того, кровь имеет положительный или отрицательный резус-фактор.

Справочно: в Японии, а недавно и в США, появились даже организации под названием «Общество АВ0», созданные для того, чтобы помогать отдельным лицам и руководителям организаций принимать правильные решения, исходя из характеристик крови. Кадровые службы используют характеристики крови при найме сотрудников на работу, специалисты по маркетингу — для предсказания спроса на предполагаемую продукцию и т.д.

2190 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Электронное пособие «Сборник готовых решений. Общеобъектовая инструкция по пожарной безопасности в учреждении образования»

Сборник содержит ГОТОВУЮ Общеобъектовую инструкцию по пожарной безопасности в учреждении образования на 17 страницах, разработанную специально для учреждений образования.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 366
3

Отчетность о выполнении задачи по улучшению условий и охраны труда: требования к заполнению

До 5 февраля 2025 г. заведующие УДО обязаны заполнить и подать отчет о реализации мероприятий по выполнению задачи 4 «Улучшение условий и охраны труда» комплекса мероприя...
№ 12 (156) 2024 Штейнер Алексей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 552
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок