Выдача характеристики на работника: последствия указания недостоверных сведений

Указываются ли в характеристике факты привлечения работника к дисциплинарной ответственности?
Да, в характеристике указываются сведения о дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения).
Можно ли привлечь к ответственности лицо, подписавшее характеристику, за указание в ней недостоверных сведений?
Да, можно привлечь данное лицо к административной или уголовной ответственности за клевету либо оскорбление.

Требование о выдаче характеристики установленной формы и в установленные сроки в случае поступления такого запроса распространяется на всех нанимателей независимо от формы собственности, в т.ч. и на учреждения дошкольного образования. В характеристике нужно указывать только достоверные сведения, а в случае, если сведения порочат честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, работник вправе обратиться с соответствующим иском в порядке, установленном ст. 153 ГК.