В 2022 г. работник работал в нашем учреждении образования по совместительству. По основному месту его работы запись о работе по совместительству в трудовую книжку не вносилась. С 25 апреля 2023 г. этот работник принят к нам на основное место работы. Сейчас он хочет, чтобы период работы по совместительству в 2022 г. был отражен в трудовой книжке. Как правильно внести эту запись?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Для тех, кто ценит свое время и спокойствие! ДО 16 НОЯБРЯ скидка на бестселлеры!
Уважаемые заведующие! Готовы ли вы к вызовам 2026 года? Приказы в детских садах и питание – два самых сложных процесса, которые требуют от вас максимум усилий, времени и...
101
Организация контроля за соблюдением требований по охране труда в УДО от А до Я: результаты контроля
В статье рассмотрим:
1. Организация ведения журналов контроля по охране труда в УДО.
2. Обязанности заведующего по информированию работников об условиях труда.
3. Поря...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений