В 2022 г. работник работал в нашем учреждении образования по совместительству. По основному месту его работы запись о работе по совместительству в трудовую книжку не вносилась. С 25 апреля 2023 г. этот работник принят к нам на основное место работы. Сейчас он хочет, чтобы период работы по совместительству в 2022 г. был отражен в трудовой книжке. Как правильно внести эту запись?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
О совмещении декрета и трудового отпуска рассказали в Минтруда
Про особенности совмещения декрета и трудового отпуска напомнили в Министерстве труда и социальной защиты.
155
Осторожно, дети! Новое письменное обязательство работников УДО
В статье рассмотрим:
● какие изменения в законодательстве о защите прав детей вступили в силу и почему о них нужно знать каждому руководителю;
● кого именно из работн...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений