Какие документы нужны молодому специалисту при трудоустройстве по распределению, напомнили в Минтруда
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Какие документы нужны молодому специалисту при трудоустройстве по распределению, напомнили в Минтруда

Какие документы молодые специалисты при трудоустройстве по распределению должны предъявить нанимателю, напомнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.

118 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Так, в пакете документов должны быть: документ, удостоверяющий личность, документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу), документ об образовании или документ об обучении, свидетельство о направлении на работу, направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников, медицинская справка о состоянии здоровья, индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов) и иные документы, предусмотренные законодательными актами.

В Минтруда отметили, что молодые специалисты, впервые поступающие на работу, трудовую книжку и страховое свидетельство не представляют - их оформляет наниматель.

Источник: Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

118 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Когда с молодым специалистом могут прекратить трудовые отношения? Депутат назвал шесть исключительных причин

Прекратить трудовые отношения с молодым специалистом могут по шести исключительным причинам, сообщил член Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты предст...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 138

Действия нанимателя при отказе работника от трудового отпуска по графику

Заведующий может столкнуться с ситуацией, когда работник отказывается выходить в трудовой отпуск по графику. Как действовать в таком случае? Отражать ли в табеле использо...
№ 3 (171) 2026 Белявский Сергей
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 540
Новые
материалы:
Удержание стоимости СИЗ с участников студотряда
Один перечень вместо тысячи бумаг