Новое в законодательстве для УО за август 2022 г.

Новое в законодательстве для УО за август 2022 г.

748 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Какие мероприятия запланированы для детей до 2026 года

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.07.2022 № 490 (рег. № 5/50519 от 27.07.2022) утвержден Национальный план действий по улучшению положения детей и охране их прав на 2022–2026 годы.

Документом запланировано проведение 134 мероприятий, одним из участников которых выступает Национальный центр правовой информации. В перечень мероприятий, в частности, вошли:

  • подготовка и выпуск тематического сборника правовых актов «Права ребенка»;
  • проведение межведомственных тематических мероприятий, направленных на повышение правовой грамотности и правовой культуры детей и подростков;
  • повышение профессиональной компетентности педагогических работников учреждений образования по вопросам правовой и информационной культуры посредством оснащения учреждений образования печатными изданиями правовой тематики;
  • развитие служб медиации в учреждениях образования;
  • реализация программ финансовой грамотности и выведение на качественно новый уровень экономического образования детей и подростков;
  • содействие трудоустройству и временной занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время;
  • реализация республиканского проекта «Школа волонтера ЦУР»;
  • организация и проведение благотворительных акций для оказания детям помощи и поддержки;
  • привлечение детей и подростков к обсуждению и разработке проектов спортивных и досуговых площадок;
  • проведение республиканского конкурса на лучший детский и молодежный совет (парламент).

Ожидается, что реализация мероприятий к 2026 г. будет способствовать в т. ч.:

  • повышению нетерпимости общества к проявлениям семейного насилия, сокращению случаев жестокого обращения с детьми;
  • оказанию помощи детям и их родителям (иным законным представителям) по созданию условий безопасного пребывания детей в интернете, сокращению числа преступлений и иных правонарушений, совершаемых детьми и в отношении детей;
  • внедрению инновационных форм проф­ориентационной работы с несовершеннолетними, повышению эффективности психологической и педагогической помощи при осуществлении профессионального выбора;
  • сокращению трудовой и внешней миграции молодежи;
  • сохранению и укреплению здоровья детей, формированию у них навыков здорового образа жизни и др.

Постановление вступило в силу с 31.07.2022.

Минздравом пересмотрены медпоказания для детей и взрослых для получения образования на дому

Принято постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 03.06.2022 № 50 «Об определении медицинских показаний для получения образования на дому» (рег. № 8/38317 от 30.06.2022).

Документом определены перечни медицинских показаний для получения:

  • дошкольного образования на дому;
  • общего среднего и специального образования на дому;
  • профессионально-­технического и дополнительного образования взрослых на дому.

Ведомственное постановление от 26.05.2011 № 44 «Об установлении перечня медицинских показаний для получения общего среднего, профессионально-­технического, специального образования и дополнительного образования взрослых на дому и признании утратившим силу постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30 декабря 2009 г. № 141» признается утратившим силу.

Правовой акт вступает в силу с 01.09.2022.

Перечень медицинских показаний для получения дошкольного образования на дому

Изменения в документах

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.07.2022 № 502 (рег. № 5/50540 от 01.08.2022) внесены изменения в ряд НПА. В частности, в:

Положение об органах опеки и попечительства (утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.10.1999 № 1676);

Постановление вступило в силу с 04.08.2022, за исключением положений, вступающих в силу с 01.09.2022 и 01.01.2023.

Скорректированы вопросы установления брони для приема на работу

Принято постановление Совета Министров Республики Беларусь от 20.07.2022 № 475 «Об установлении брони для приема на работу» (рег. № 5/50495 от 20.07.2022).

Правовым актом утверждены:

  • Положение о порядке установления брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда;
  • Положение о порядке установления брони для трудоустройства выпускников.

Первым положением определяется порядок установления брони для приема на работу указанных категорий граждан, кроме выпускников, относящихся к категориям:

  • детей-­сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
  • лиц из числа детей-­сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
  • лиц с особенностями психофизического развития.

Граждане, особо нуждающиеся в соцзащите, принимаются нанимателями на работу по направлениям комитета по труду, занятости и социальной защите Минского горисполкома, управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполкомов.

Местные исполнительные и распорядительные органы ежегодно устанавливают нанимателям независимо от форм собственности броню для приема на работу данной категории граждан.

Установленная на следующий календарный год броня с учетом поступивших от нанимателей предложений может быть изменена.

Положение о порядке установления брони для трудоустройства выпускников определяет порядок установления брони для трудоустройства получивших профессионально-­техническое, среднее специальное, высшее образование выпускников, относящихся к категориям:

  • детей-­сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
  • лиц из числа детей-­сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
  • лиц с особенностями психофизического развития.

Место работы выпускника, которому оно не может быть предоставлено в ходе распределения, определяется государственными учреждениями образования на рабочие места, которые устанавливаются нанимателям независимо от форм собственности местными исполнительными и распорядительными органами, в целях поддержки выпускников.

Броня для трудоустройства выпускников устанавливается в соответствии с полученной ими специальностью, присвоенной квалификацией и (или) степенью.

В случае необоснованного отказа в приеме на работу указанных в положениях категорий граждан наниматель и (или) уполномоченное должностное лицо нанимателя привлекаются к ответственности в соответствии с законодательными актами.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29.11.2006 № 1595 «Об утверждении Положения о порядке установления брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда» со всеми изменениями признается утратившим силу.

Постановление вступает в силу с 01.09.2022.

С 2023 года изменится порядок оказания психологической помощи

Законом Республики Беларусь от 30.06.2022 № 184-З (рег. № 2/2904 от 04.07.2022) скорректирован Закон Республики Беларусь от 01.07.2010 № 153-З «Об оказании психологической помощи».

В частности:

  • уточнены и расширены образовательные и профессиональные требования к лицам, претендующим на занятие должности психолога;
  • установлена обязанность психолога по информированию законных представителей о психологических проблемах несовершеннолетних и лиц, признанных недееспособными, в случаях вероятности совершения ими суицидальных действий;
  • определены случаи представления в соответствующие госорганы информации, составляющей профессиональную тайну, без согласия гражданина, в т. ч. для защиты прав несовершеннолетних в возрасте до 14 лет.

Закон вступает в силу с 06.01.2023.

Утверждена инструкция о домашнем обучении воспитанников

Постановлением Министерства образования от 25.07.2022 № 204 (рег. № 8/38494 от 04.08.2022) утверждена инструкция, которой определен порядок организации освоения содержания образовательной программы дошкольного образования на дому для воспитанников, которые по медицинским показаниям постоянно не могут посещать учреждения образования.

Согласно инструкции образовательный процесс организуют педагогические работники государственного учреждения образования (ГУО), назначенные приказом руководителя, в соответствии с учебно-­программной документацией образовательной программы дошкольного образования. Осуществляется данный процесс согласно индивидуальному учебному плану или индивидуальному учебному плану и индивидуальной учебной программе для воспитанника с особыми индивидуальными образовательными потребностями, которые разрабатывает ГУО.

В качестве основных форм организации образовательного процесса выделены игра и занятие.

При составлении расписания учебных занятий для воспитанников в т. ч. учитываются индивидуальный учебный план и санитарно-­эпидемиологические требования и гигиенические нормативы.

Расписание согласовывается с законным представителем воспитанника и утверждается руководителем учреждения образования.

При необходимости учреждением дошкольного образования организуется оказание социально-­педагогической поддержки и психологической помощи воспитанникам.

Сведения о получении дошкольного образования на дому вносятся педагогическим работником в ежедневный план работы с воспитанниками.

Постановление вступает в силу с 01.09.2022.

Источник: Национальный правовой Интернет-­портал Республики Беларусь

Внесены изменения в порядок проверки знаний и проведения инструктажа по охране труда

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.07.2022 № 45 (рег. № 8/38457 от 30.07.2022) внесены изменения в Инструкцию о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175).

Инструкция приведена в соответствие с Кодексом об образовании, иными НПА.

Внесенными изменениями урегулирован порядок проведения инструктажей по охране труда для работников, выполняющих работы с применением офисного оборудования, а также выполняющих дистанционную работу.

1.  Руководители организаций вправе освободить от первичного и повторного инструктажей по охране труда должностных лиц, которые используют по назначению офисное оборудование.

2.  Работники, выполняющие дистанционную работу, освобождаются от первичного на рабочем месте и повторного инструктажей по охране труда. При такой форме работы наниматели не оборудуют работникам рабочие места.

3.  Руководители организаций самостоятельно устанавливают порядок уведомления работников о дате, времени и месте проведения первичной проверки знаний по вопросам охраны труда.

4.  Актуализированы наименования работ с повышенной опасностью, включенных в соответствующий перечень.

5.  Форма личной карточки по охране труда дополнена сведениями о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда.

Постановление вступает в силу с 01.09.2022.

Источник: https://mintrud.gov.by


748 Shape 1 copy 6Created with Avocode.