Новое в законодательстве для УО за июль 2023 г.

Новое в законодательстве для УО за июль 2023 г.

823 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Изменения по вопросам трудовых отношений

Принят Закон Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» (рег. № 2/2993 от 30.06.2023).

Документом корректируется ТК с учетом практики его применения.

Так, предусматривается освобождение работников от работы для диспансеризации с сохранением среднего заработка:

  • работников в возрасте до 40 лет — на один день раз в три года;
  • старше 40 лет — на один день ежегодно;
  • женщин старше 53 лет и мужчин старше 58 лет — на два дня ежегодно.

В числе новаций — предоставление права родителю троих и более детей или ребенка-­инвалида вместо дополнительного выходного дня в неделю выбрать сокращение ежедневной работы на один час.

Гарантии, предоставляемые лицам при совмещении работы с учебой по направлению нанимателя (учебные отпуска, сокращение рабочего времени), теперь распространяются и на работников, которые обучаются без направления.

Нововведения также касаются внедрения профессиональных стандартов, описывающих трудовые функции и требования к квалификации работника для их выполнения, а также расширения электронной формы взаимодействия нанимателя с работником.

Закон вступает в силу с 1 января 2024 г. (за исключением отдельных положений).

Использование госимущества в личных целях

Принято постановление Совета Министров Республики Беларусь от 05.06.2023 № 373 «Об использовании имущества в личных и иных внеслужебных интересах» (рег. № 5/51767 от 07.06.2023).

Документом установлены правила использования государственными должностными лицами служебного имущества в личных целях.

В частности, определено, что государственные должностные лица вправе использовать в личных и других внеслужебных интересах госимущество, предоставленное им для исполнения служебных обязанностей, при усло­вии последующего возмещения расходов, фактически понесенных организацией.

Такое имущество предоставляется на основании соответствующего письменного решения руководителя организации (нанимателя), принятого по результатам рассмотрения мотивированного ходатайства.

Имущество должно использоваться по прямому назначению, не должно быть направлено на извлечение прибыли, получение льгот или преимуществ и т. д. Если предоставленное имущество будет утрачено, испорчено или уничтожено, то ответственность за это будет нести чиновник, который им воспользовался.

Документ не распространяется на государственных должностных лиц государственных органов, администраций свободных (особой) экономических зон и бюджетных организаций, не осуществляющих приносящую доходы деятельность, если иное не предусмотрено законодательными актами.

Постановление вступило в силу с 8 июня 2023 г.


823 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Что изменится в ведении делопроизводства в госорганах и иных организациях с 1 июля?

Постановлением Министерства юстиции от 10 января 2024 г. № 2 в новой редакции излагается Инструкция по делопроизводству в государственных органах, иных организациях. Соот...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 88
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок