Кроме того, в 11-м номере журнала:
● травма в детском саду: вызываем скорую?
● календарь заведующего на декабрь;
● родители требуют заменить воспитателя: что делать заведующему?
В редакцию пришло письмо от заведующего: «Ко мне обратились родители, которые крайне обеспокоены поведением одного из воспитателей в нашем детском саду. Их дети жалуются на ее грубость и возможное рукоприкладство. Они хотят добиться смены воспитателя. Должна ли я удовлетворить их просьбу? Какие шаги я могу предпринять?»
В редакцию журнала «Руководитель учреждения дошкольного образования» постоянно поступают от руководителей УДО вопросы, связанные с охраной труда. Мы сделали подборку таких вопросов и пригласили ответить на них юриста, специалиста по трудовому законодательству и законодательству об охране труда Алексея ШТЕЙНЕРА.
Автор — Александр ПРИЛУЦКИЙ, юрист, специалист по законодательству об охране труда.
Правила по охране труда недавно претерпели существенные изменения. В статье рассмотрим самые значимые поправки, касающиеся УДО, приведем чек-лист для заведующего по обеспечению максимальной безопасности работников и воспитанников в соответствии с новыми требованиями.
Автор — Татьяна СОКОЛОВСКАЯ, руководитель юридического отдела (ведущий юрисконсульт) ГУ «Республиканский научно-практический центр онкологии и медицинской радиологии им. Н. Н. Александрова», старший преподаватель кафедры конституционного права юридического факультета БГУ.
Статья ознакомит заведующих УДО с изменениями законодательства в сфере контрольной (надзорной) деятельности.
Автор — Елена ПЛЕХАНОВА, редактор.
Ликвидация единственного УДО в населенном пункте зачастую приводит к тому, что дети остаются без возможности получать дошкольное образование. Казалось бы, ситуация безвыходная. Но постановление № 600 предлагает решения, призванные поддержать доступность дошкольного образования даже в самых отдаленных уголках страны. Одно из таких решений — создание специальных групп для детей раннего и дошкольного возраста в сельской местности. О том, как это работает, мы и поговорим в статье.
Автор — Елена ВЕНЦКОВИЧ, технический инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки.
Ежемесячная проверка всех помещений учреждения образования занимает до 4 ч рабочего времени заместителя заведующего. Как провести необходимый контроль по охране труда, не саботируя при этом основную работу? В статье разберем практические шаги, которые помогли ряду учреждений образования Гродненской области найти баланс между безопасностью и эффективностью.
Автор — Ольга ДЕДЮЛЯ, юрист.
Как показывает статистика, соблюдение всех требований законодательства в сфере государственных закупок вызывает у их участников затруднения. Статья поможет учреждениям образования не допускать нарушений законодательства при проведении закупок.
Ведущий круглого стола — Елена ПЛЕХАНОВА, редактор; участники — Марина ЗАХАРОВА, руководитель учреждения образования, Могилевская область; Виктор СМИРНОВ, руководитель учреждения образования, Брестская область; Алексей КРАЛЬКО, кандидат медицинских наук, доцент; Алексей ШТЕЙНЕР, юрист.
В социальных сетях и родительских чатах то и дело вспыхивают тревожные сообщения: ребенок получил в детском саду травму, а родителей просят забрать малыша домой, минуя вызов скорой помощи. Такие случаи ставят нас перед серьезным вопросом: что кроется за подобными действиями работников УДО — преступная халатность или страх перед ответственностью? Мы собрали экспертов, чтобы разобраться в проблеме и выработать четкие рекомендации для руководителей учреждений образования.
Автор — Ольга ДЕДЮЛЯ, юрист.
Наниматели вправе применять к работникам меры дисциплинарного взыскания. Однако как показывает практика, не всегда эти меры применяются в строгом соответствии с законодательством. Необоснованные или некорректно оформленные дисциплинарные взыскания могут быть оспорены работниками в судебном порядке, что зачастую приводит к их отмене. Рассмотрим на примере конкретного дела, где суд встал на сторону работника, какие ошибки допустил наниматель при привлечении работника к дисциплинарной ответственности и как правильно действовать, чтобы избежать подобных ситуаций.
Автор — Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.
Представьте, что к вам обращается один из ваших сотрудников с просьбой изменить график работы. Например, он хочет начать рабочий день на час раньше, чтобы иметь возможность забирать ребенка из детского сада. Или настаивает на сокращении рабочего дня из-за семейных обстоятельств. А может быть, вам как нанимателю необходимо пересмотреть режим работы в связи с производственной необходимостью. Как правильно оформить такие изменения, чтобы не нарушить законодательство и сохранить трудовые отношения?
Материал содержит:
Автор — Елена ЛАВФЕР, юрист.
В статье на примере кейса рассмотрим:
В жизни каждого руководителя наступает момент, когда нужно не просто управлять, а созидать. Галина Вацлавовна Алехнович прошла путь от воспитателя в Лиде до заведующего детским садом № 110 в Гродно. В 2018 г., получив ключи от еще строящегося здания в новом микрорайоне Ольшанка, она приняла самый амбициозный вызов: вдохнуть жизнь в совершенно новое учреждение. Как ей удалось за семь лет превратить новострой в областной центр эффективных практик, читайте в интервью.
По вопросам читателей
(читайте в ближайших номерах)
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений