Кроме того, в 8-м номере журнала:
● изменения в ЕКСД;
● оформление спонсорской помощи;
● принимаем на работу несовершеннолетнего
Лето 2026 г. выдалось жарким не только погодой, но и кадровыми решениями. До 1 июля необходимо было привести штатную численность работников УДО в соответствие с новыми типовыми штатами и нормативами численности работников, которые больно бьют по техническому персоналу детского сада. Уборщицы, дворники, электрики — те, кто обеспечивает порядок и безопасность, — оказываются под угрозой сокращения. При этом площади зданий не уменьшаются, санитарные нормы не отменяются, а взять новых людей негде. Заведующие в панике: скоро придется самим брать в руки швабры и отмывать детский сад?
Август для заведующего детским садом — время не только подготовки к новому учебному году, но и старта масштабной осенне-зимней кампании. Отопление, технические осмотры, спецодежда для дворника, перерывы для обогрева — все это требует внимания и контроля. Пропустишь срок — получишь предписание. Забудешь о документе — заплатишь штраф. Как в детском саду организовать подготовку к осенне-зимнему периоду (ОЗП), ничего не упустить и избежать финансовых потерь? На вопросы отвечает юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда Алексей ШТЕЙНЕР. Вместо общих рекомендаций — разбор реальных ситуаций из практики УДО.
Материал содержит:
Автор — Татьяна СОКОЛОВСКАЯ, старший преподаватель кафедры конституционного права юридического факультета БГУ.
С 11 июля 2026 г. вступило в силу постановление № 168, которое устанавливает новые единые правила закупок за счет собственных средств для всех государственных организаций, включая детские сады. Главное новшество — теперь все конкурентные закупки проводятся только в электронном виде. В статье расскажем, что именно нужно сделать заведующему, чтобы закупки не отменили из-за нарушений.
Автор — Владимир САМОСЕЙКО, юрист, магистр юридических наук.
С 10 июля 2026 г. вступило в силу постановление № 30, которым внесены изменения и дополнения в Единый квалификационный справочник должностей служащих (ЕКСД). Документ затронул квалификационные характеристики должностей в выпуске 28 «Должности служащих, занятых в образовании». О том, какие изменения касаются непосредственно УДО и как правильно применять их на практике, расскажем в материале.
Автор — Татьяна СОКОЛОВСКАЯ, старший преподаватель кафедры конституционного права юридического факультета БГУ.
Лето — горячая пора для ремонта в детском саду, и безвозмездная (спонсорская) помощь может стать главным финансовым подспорьем. Но чтобы полученные средства или работы не пришлось возвращать, важно правильно оформить договор, учесть все запреты и новые правила 2026 г. Эта статья поможет вам избежать ошибок.
Материал содержит:
Автор — Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда.
Ситуация стрессовая: в УДО пришли с проверкой. Что делать? Куда бежать? Чтобы вы не растерялись и знали свои права, мы собрали самые частые и острые вопросы заведующих по новым правилам контрольной деятельности, которые действуют с 1 января 2026 г.
В статье разберем:
Автор — Владимир САМОСЕЙКО, юрист, магистр юридических наук.
Каждое необоснованное упорство нанимателя имеет свою цену. Особенно если речь идет о нарушении порядка увольнения работника, который действует в строгом соответствии с ТК. В статье разберем свежий случай из судебной практики, который наглядно демонстрирует: попытка удержать сотрудника путем бездействия обходится в круглую сумму. Рассмотрим, какие выплаты взыскал суд с нанимателя и почему формальности в кадровом делопроизводстве не могут быть проигнорированы.
Авторы — Елена ПЛЕХАНОВА, редактор, Наталья НОВИЦКАЯ, заведующий ГУО «Детский сад № 369 г. Минска», Елена РЫКОВЕЦ, заведующий ГУО «Детский сад № 15 г. Калинковичи», Светлана ШКИНДЕР, заведующий ГУО «Детский сад № 7 г. Лепеля», Светлана ДЗОТЦОЕВА, заведующий ГУО «Детский сад № 33 г. Полоцка», Ирина ДРИЧИЦ, заведующий ГУО «Детский сад № 3 г. Иваново», Елена МИРОНОВА, заведующий ГУО «Детский сад № 55 г. Минска», Мария ПОДКУЙКО, заведующий ГУО «Детский сад № 271 г. Минска», Светлана ВЫСОЦКАЯ, психолог, HR-менеджер.
Забудьте на минуту о проверках, отчетах и приказах. Представьте: у вас в руках волшебная палочка. Что бы вы изменили в детском саду прямо сейчас? Мы задали этот вопрос заведующим из разных регионов Беларуси. Их ответы удивят, тронут и, возможно, заставят улыбнуться. Добро пожаловать за наш круглый стол — в мир, где мечты управляют реальностью.
Автор — Майя МИЩЕНКО, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин и профсоюзной работы учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет "МИТСО"», кандидат юридических наук, доцент.
В детский сад г. Минска обратилась мама 15‑летнего Артема с просьбой взять сына на лето помощником по благоустройству территории. Заведующий Светлана Петровна обрадовалась — рук всегда не хватает. Но когда она сказала, что мальчик будет поливать цветы и подметать дорожки по 7 ч в день, мама насторожилась: «А разве можно столько? Ему же всего 15». И действительно, в вопросе трудоустройства подростков немало тонкостей. Разбираемся, как законно и без риска принять на работу школьника в период летних каникул.
Родители не читают образовательные программы — они оценивают детский сад по запаху супа и чистоте скамеек. Заведующий детским садом № 15 г. Калинковичи Елена Геннадьевна РЫКОВЕЦ это знает и каждый день обходит территорию с блокнотом, а в общий чат скидывает фото цветущих клумб. Ее повара — мамы воспитанников, а блюда хвалят за «вкус, как у бабушки». Репутация строится на мелочах, и в этом саду она безупречна.
По вопросам читателей
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ФУНКЦИОНАЛ РАБОТНИКА — ЭТО ИЗМЕНЕНИЕ СУЩЕСТВЕННЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА
ПРОДЛЕВАТЬ ЛИ ТРУДОВОЙ ОТПУСК ДОНОРУ КРОВИ?
УДЕРЖАНИЕ СТОИМОСТИ СИЗ С УЧАСТНИКОВ СТУДОТРЯДА
ФОРМА ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ ПРОТИВОПОЖАРНЫХ ИНСТРУКТАЖЕЙ
АНОНСЫ
(читайте в ближайших номерах)
Планирование мероприятий по охране труда
Чем доплата отличается от надбавки
Новый образовательный стандарт
Изменения и дополнения в ЕКСД
Обеспечение повара СИЗ
Сроки хранения документов по результатам обязательных медицинских осмотров
Трудящиеся-иммигранты
Три варианта действий, если у физического лица нет необходимого документа об обучении
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений