С 1 января 2023 г. изменится порядок исчисления среднего заработка

Как сообщили в профильном ведомстве, в числе нововведений:

• изменение среднемесячного количества календарных дней с «29,7» на «29,6» – для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового и социального (в связи с получением образования) отпусков, для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск;
• обобщение наименований структурных элементов заработной платы без изменения порядка исчисления среднего заработка в пункте 15 и абзаце втором части первой пункта 24 Инструкции (в частности, в 24 пункте слова «ежемесячные премии, авторские (постановочные) вознаграждения, обусловленные системами оплаты труда, действующими у нанимателя, единовременные премии» заменены на слова «ежемесячные (единовременные) выплаты (премии, вознаграждения и другие), обусловленные системами оплаты труда»).

Также конкретизировано, что при установленной сумме ущерба для определения порядка его возмещения (судебном либо нанимателем) применяется поправочный коэффициент.

«Возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника (статья 408 Трудового кодекса). Возмещение ущерба работником свыше трех его среднемесячных заработков производится в судебном порядке», – напомнили в Минтруда и соцзащиты.

Постановление вступает в силу с 1 января 2023 г.

Подробнее о внесенных изменениях – в комментарии Министерства.

Источник: Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь