Трудовые отношения - страница 30
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Алгоритм увольнения работника за прогул

В статье Николая Горелова «Последствия ухода в отпуск по совместительству без согласования с нанимателем: случай из судебной практики», размещенной в этом номере журнала...
№ 3 (99) 2020 Косько Юрий,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1368

Последствия ухода в отпуск по совместительству без согласования с нанимателем: случай из судебной практики

Уход в отпуск (трудовой (основной или дополнительный), социальный) по месту работы по совместительству без согласования с нанимателем в связи с предоставлением отпуска по...
№ 3 (99) 2020 Горелов Николай,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1129

Практика рассмотрения споров о взыскании с работников ущерба, причиненного нанимателю

С 28.01.2020 вступили в силу изменения и дополнения, внесенные в Трудовой кодекс. в т. ч. и в ст. 400 ТК, которая регулирует условия и порядок привлечения работников к ма...
№ 2 (98) 2020 Горелов Николай,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1188

Неисполнение требования должностного лица: дополнительное основание прекращения трудового договора

С 28.01.2020 ст. 47 ТК была дополнена новым основанием для увольнения работников (п. 9 ч. 1 ст. 47 ТК). Данное основание предусматривает расторжение трудового договора с ...
№ 2 (98) 2020 Самосейко Владимир,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1422

Кто прав — наниматель или работник: случай из судебной практики

Прекращение работником работы до вынесения судом решения о досрочном расторжении контракта является прогулом. При этом необеспечение нанимателем работника средствами инди...
№ 2 (98) 2020 Горелов Николай,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1117
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок