10 вопросов лучшему общественному инспектору по охране труда

?Лидия Александровна, за 2025 г. вы выявили 164 нарушения, и, главное, 100 % из них устранены. В чем секрет такой результативности? Как выстроить диалог с руководителем, чтобы ваши рекомендации не оставались на бумаге, а сразу исполнялись?

Секрет — в четком взаимодействии с руководством учреждения образования и грамотном оформлении рекомендаций.

Рекомендация оформляется письменно с указанием срока устранения нарушения, желательно — с фотоприложением. Срок согласовывается с руководителем работ или устанавливается самостоятельно на основе анализа возможностей учреждения образования. Один экземпляр остается у руководителя, второй — у общественного инспектора. Я веду контроль сроков, лично посещаю место нарушения, чтобы убедиться в его устранении.

Важные инструменты взаимодействия:

второй вторник месяца — день охраны труда, куда приглашаются руководство, педагоги, технический персонал. Возможен открытый диалог, любой вопрос можно обсудить;

смотры кабинетов — совместный обход учреждения образования и территории с руководителем. Нарушение фиксируется на месте, решения принимаются оперативно. Инспектор и руководитель работают как партнеры ради безопасной среды. Здесь же обсуждаются финансирование и предложения заведующих кабинетами.