Что делать, если у работника проявляются признаки нервного расстройства: руководителю на заметку

По статистике Всемирной организации здравоохранения, около 5 % населения мира страдает от эмоциональных и нервных расстройств, однако к специалистам обращаются не все. Это связано с тем, что одни могут помочь себе сами, а другие интерпретируют свое заболевание как физическое недомогание и лечатся у врачей иных специальностей: неврологов, кардиологов, гастроэнтерологов. Дело в том, что у человека срабатывают механизмы психологической защиты: гораздо легче признать язву от неправильного питания, чем тот факт, что проблемы со здоровьем связаны с эмоциональными перегрузками. 

Практика в примерах и комментариях

ПРИМЕР 1
У одного из сотрудников появилась странность в поведении: нелогичность в высказываниях, частые перепады настроения, агрессия по отношению к коллегам. Может ли наниматель, основываясь на данных фактах, направить работника на внеочередной медицинский осмотр?