Достоверность сведений, изложенных в характеристике с предыдущего места работы
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет) при приеме работника на работу в государственную организацию наниматель запросил характеристику с предыдущего места его работы.

Обязан ли бывший наниматель в представленной характеристике каждую негативную формулировку или вывод подтверждать конкретными фактами (например приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности и т. п.) или свидетельскими показаниями?


Ответ

1118 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Электронное пособие «Сборник готовых решений. Совет по профилактике +СОП + Расследование»

Сборник охватывает правовые основы совета профилактики, порядок межведомственного взаимодействия, а также алгоритмы действий и многое другое.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 493
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок