Достоверность сведений, изложенных в характеристике с предыдущего места работы

В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет) при приеме работника на работу в государственную организацию наниматель запросил характеристику с предыдущего места его работы.

Обязан ли бывший наниматель в представленной характеристике каждую негативную формулировку или вывод подтверждать конкретными фактами (например приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности и т. п.) или свидетельскими показаниями?


Ответ

301 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Изменения в Кодексе об образовании, касающиеся молодых специалистов

Может ли выпускникам, отучившимся на платной основе, присваиваться статус молодых специалистов? Да, в новой редакции Кодекса об образовании такая возможность закреплена....
№ 5 (125) 2022 Самосейко Владимир,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 287