Достоверность сведений, изложенных в характеристике с предыдущего места работы
Нравится
1387
В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет) при приеме работника на работу в государственную организацию наниматель запросил характеристику с предыдущего места его работы.
Обязан ли бывший наниматель в представленной характеристике каждую негативную формулировку или вывод подтверждать конкретными фактами (например приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности и т. п.) или свидетельскими показаниями?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Имеет ли право наниматель отказать в предоставлении трудового отпуска в срок, указанный в графике отпусков?
Республиканский профсоюзный правовой прием граждан прошел сегодня по всей стране. В рамках мероприятия профсоюзные юристы бесплатно оказали правовую помощь каждому обрати...
96
Разбираем изменения в штатных нормативах для УДО
С 1 февраля 2026 г. вступило в силу постановление № 210, которое внесло существенные коррективы в порядок формирования штатов УДО. Это означает, что заведующим необходимо...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений