Достоверность сведений, изложенных в характеристике с предыдущего места работы
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет) при приеме работника на работу в государственную организацию наниматель запросил характеристику с предыдущего места его работы.

Обязан ли бывший наниматель в представленной характеристике каждую негативную формулировку или вывод подтверждать конкретными фактами (например приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности и т. п.) или свидетельскими показаниями?


Ответ

1215 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Электронное Правительство уже здесь. Знаете ли вы про систему «Обращения. бел»?

Сервис «Обращения. бел» связывает граждан с государственными органами, позволяя быстро решать важные вопросы: от подачи заявлений до контроля за выполнением поручений. Ка...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 148
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок