Достоверность сведений, изложенных в характеристике с предыдущего места работы
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет) при приеме работника на работу в государственную организацию наниматель запросил характеристику с предыдущего места его работы.

Обязан ли бывший наниматель в представленной характеристике каждую негативную формулировку или вывод подтверждать конкретными фактами (например приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности и т. п.) или свидетельскими показаниями?


Ответ

1372 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

В Беларуси планируют внести изменения в Закон «Об охране труда»

В Беларуси планируют внести изменения в Закон «Об охране труда». Об этом журналистам рассказал заместитель Министра труда и социальной защиты Олег Токун, передает корресп...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 76

Ответственность должностных лиц за нарушение требований по охране труда

Нарушение требований по охране труда — это не просто формальное несоответствие правилам, а прямой риск для здоровья людей, репутации УДО и личной ответственности заведующ...
№ 1 (169) 2026 Сергей Куликов,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2100
№ 12 (120) 2021
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок