Достоверность сведений, изложенных в характеристике с предыдущего места работы
Нравится
1225
В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет) при приеме работника на работу в государственную организацию наниматель запросил характеристику с предыдущего места его работы.
Обязан ли бывший наниматель в представленной характеристике каждую негативную формулировку или вывод подтверждать конкретными фактами (например приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности и т. п.) или свидетельскими показаниями?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Организация контроля за соблюдением требований по охране труда в УДО от А до Я: результаты контроля
В статье рассмотрим:
1. Организация ведения журналов контроля по охране труда в УДО.
2. Обязанности заведующего по информированию работников об условиях труда.
3. Поря...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений