Достоверность сведений, изложенных в характеристике с предыдущего места работы
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет) при приеме работника на работу в государственную организацию наниматель запросил характеристику с предыдущего места его работы.

Обязан ли бывший наниматель в представленной характеристике каждую негативную формулировку или вывод подтверждать конкретными фактами (например приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности и т. п.) или свидетельскими показаниями?


Ответ

1386 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 5 (2026) за 5 минут: экспорт образовательных услуг в детском саду, рекомендации от лучшего общественного инспектора по охране труда, пишем приказ с экспертом

Кроме того, в 5-м номере журнала: • разбираем кадровые вопросы с учетом профстандарта; • изменения в порядке проведения обязательных медосмотров; • универсальная ка...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 94
№ 12 (120) 2021
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок