Достоверность сведений, изложенных в характеристике с предыдущего места работы
Нравится
1386
В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет) при приеме работника на работу в государственную организацию наниматель запросил характеристику с предыдущего места его работы.
Обязан ли бывший наниматель в представленной характеристике каждую негативную формулировку или вывод подтверждать конкретными фактами (например приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности и т. п.) или свидетельскими показаниями?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 5 (2026) за 5 минут: экспорт образовательных услуг в детском саду, рекомендации от лучшего общественного инспектора по охране труда, пишем приказ с экспертом
Кроме того, в 5-м номере журнала:
• разбираем кадровые вопросы с учетом профстандарта;
• изменения в порядке проведения обязательных медосмотров;
• универсальная ка...
94
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений