Единовременная выплата на оздоровление работникам-­совместителям

Предоставляется ли единовременная выплата на оздоровление работающим в учреждении образования по совместительству?

Да, причем как по основному месту работы, так и по совместительству.

Работникам бюджетных организаций единовременная выплата на оздоровление (далее — ЕВО) предоставляется ежегодно, как правило, при уходе в трудовой отпуск (абз. 2 п. 4 Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»).

Размер выплаты определяется из расчета одного оклада, если иной размер не установлен актами законодательства.

Порядок и условия предоставления ЕВО предусматриваются в положениях, утверждаемых руководителями бюджетных организаций.

Согласно ст. 343 ТК совместительство — это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора, в котором устанавливаются условия оплаты труда работника и иные выплаты, в т. ч. ЕВО.

Таким образом, право на получение ЕВО один раз в календарном году имеют все работники бюджетных организаций, в т. ч. работники, работающие по совместительству (внешнему и внутреннему), в порядке и на условиях, определенных положениями, утверждаемыми руководителями бюджетных организаций.

При этом ЕВО выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству.