Эмоциональное заражение в коллективе: как действовать руководителю
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Эмоциональное заражение в коллективе: как действовать руководителю

Практически каждый человек мечтает управлять своими эмоциями: не поддаваться на провокации, быть хладнокровным в горячем споре, контролировать свое тело, мысли, речь. Но что получается в реальности, когда мы попадаем в агрессивную среду? Мы начинаем подражать поведению массы. Почему мы заражаемся эмоциями других? Давайте разбираться!

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

1579 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Эмоциональное заражение — это ситуация, при которой психологическое состояние передается от одних людей к другим.

Сам термин означает тенденцию к копированию или синхронизации движений, реакций, интонаций, выражений лиц или поз, которые ведут к подражанию поведению собеседника или группы. 

У ученых нет единого мнения о том, насколько осознанной реакцией является эмоциональное «инфицирование». Одно понятно: с этим явлением мы ежедневно сталкиваемся в повседневной жизни, на работе, в виртуальном пространстве. Мы заражаемся эмоциями других людей и сами можем инфицировать их собственными чувствами.

1579 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Как проконтролировать работу заведующего хозяйством: разрабатываем циклограмму

Должность заместителя заведующего по хозяйственной работе в УДО вводится при наличии 9 и более групп. Это преду­смотрено типовыми штатами работников учреждений дошкольног...
№ 11 (155) 2024 Шевченко Виолетта,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1041
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок