Гарантии для отдельных категорий работников: практические аспекты
Обязан ли наниматель установить неполный рабочий день женщине, имеющей ребенка до 14 лет?
Да, по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, наниматель обязан установить ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
Имеет ли право женщина, имеющая детей в возрасте до 14 лет, отказаться от служебной командировки?
Да, женщины, имеющие детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов — до 18 лет), могут направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.
Законодательством о труде предусмотрены гарантии для женщин и одиноких родителей при определенных обстоятельствах. Рассмотрим вопросы применения данных гарантий на практике.
Неполный рабочий день для женщин, имеющих несовершеннолетних детей
Воспитатель дошкольного образования обратилась к нанимателю с просьбой установить ей неполный рабочий день, т. к. возникла необходимость водить пятилетнего сына к логопеду в 17:00. Но наниматель ей отказал. Правомерны ли действия нанимателя?
Действия нанимателя являются неправомерными.
Неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) согласно ст. 118 и 289 ТК устанавливается:
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений