Все об отпусках: памятка для заведующего
Какая минимальная продолжительность основного отпуска установлена законодательством?
Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней.
Когда работнику должен быть выплачен средний заработок за время трудового отпуска?
Не позднее чем за 2 дня до начала отпуска.
Одним из важных трудовых прав работников является право на отпуск. Рассмотрим виды трудовых отпусков, а также порядок и условия их предоставления. Знание того, от чего зависит продолжительность отпуска, когда можно взять вместо отпуска денежную компенсацию и иных вопросов, касающихся трудового отпуска, позволит заведующему принимать грамотные управленческие решения в отношении подчиненных.
Отпуском признается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК.
Право на отпуск является конституционным правом граждан нашей страны. При этом основным законом, регулирующим порядок предоставления отпусков, является ТК.
Статьей 149 и ч. 2 ст. 150 ТК определены следующие виды отпусков:
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений