Все об отпусках: памятка для заведующего
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Все об отпусках: памятка для заведующего

Какая минимальная продолжительность основного отпуска установлена законодательством?
Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней.
Когда работнику должен быть выплачен средний заработок за время трудового отпуска?
Не позднее чем за 2 дня до начала отпуска.

Одним из важных трудовых прав работников является право на отпуск. Рассмотрим виды трудовых отпусков, а также порядок и условия их предоставления. Знание того, от чего зависит продолжительность отпуска, когда можно взять вместо отпуска денежную компенсацию и иных вопросов, касающихся трудового отпуска, позволит заведующему принимать грамотные управленческие решения в отношении подчиненных.

Мартынов Валерий

Юрист

1252 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Отпуском признается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК.

Право на отпуск является конституционным правом граждан нашей страны. При этом основным законом, регулирующим порядок предоставления отпусков, является ТК.

Статьей 149 и ч. 2 ст. 150 ТК определены следующие виды отпусков:

1252 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Десять детей погибли от внешних причин в Беларуси за две недели января

За две недели января 2025 г. от внешних причин погибли 10 детей, трое из них – в результате ДТП. Такие данные привели в Генеральной прокуратуре Беларуси, сообщает корресп...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 43

Охрана труда: назначаем ответственных лиц на 2025 год

В преддверии нового года заведующий УДО должен провести ревизию всех документов по охране труда (далее — ОТ) с целью их обновления на 2025 г. Среди таких документов долже...
№ 12 (156) 2024 Косько Юрий,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 545
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок