Как адекватно реагировать на замечания
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Как адекватно реагировать на замечания

В профессиональной жизни мы часто сталкиваемся с критикой. Иногда заслуженной, иногда нет. Она вызывает разные эмоциональные реакции: у одних обиду, желание спорить, оправдываться, защищаться, у других — самоанализ, а кто-то получает серьезную психологическую травму. Как правильно реагировать? Давайте разбираться!

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

3362 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Критика — это прямое или косвенное указание на недостатки или ошибки другого человека.

Критика двояка: она может быть конструктивной или деструктивной. Иначе говоря, полезной или бесполезной. Например, можно критиковать с целью задеть оппонента или, наоборот, мотивировать человека на исправление ошибок и самосовершенствование. Эмоциональные реакции на критику тоже различаются. Некоторые люди принимают ее легко и безболезненно, другие обижаются, злятся, остро реагируют на любые оценивающие слова в свой адрес. Это может быть связано с некоторыми личными особенностями, например:

  • неуверенностью в себе и своих силах;
  • зависимостью от чужого мнения;
  • наличием комплексов и психологических травм;
  • синдромом жертвы.

Справочно: 15‒20 % человечества генетически предрасположены к повышенной чувствительности центральной нервной системы. Это объясняет, почему словесные замечания оказывают на них большее воздействие, чем на других людей.

3362 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Уволить нельзя оставить: обзор судебной практики

Увольнение работника на фоне конфликтной ситуации либо по инициативе нанимателя — всегда стресс для обеих сторон. А если за ним следует суд и решение не в пользу учрежден...
№ 4 (172) 2026 Ольга Дедюля,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 128

Ответственность должностных лиц за нарушение требований по охране труда

Нарушение требований по охране труда — это не просто формальное несоответствие правилам, а прямой риск для здоровья людей, репутации УДО и личной ответственности заведующ...
№ 1 (169) 2026 Сергей Куликов,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 576
№ 11 (143) 2023
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок