Как исчислять сроки в трудовых отношениях
Законодательство о труде содержит немало норм, предусматривающих применение определенных сроков в различных ситуациях, связанных с трудовыми отношениями. Порядок исчисления этих сроков установлен ст. 10 ТК. При ее применении на практике зачастую возникают вопросы, самые распространенные из которых проанализируем в данной статье.
Под сроком следует понимать календарную дату или период времени, с наступлением либо истечением которого возникают, изменяются либо прекращаются трудовые и связанные с ними отношения.
Группы сроков
В трудовом законодательстве можно выделить две группы сроков: материальные и процессуальные.
Процессуальные сроки определяют временные рамки, в пределах которых предполагается совершение юридически значимых действий по возникновению, изменению или прекращению трудовых и связанных с ними отношений.
Изложенные в ст. 10 ТК правила применяют при определении многих сроков (в частности, для предупреждений, уведомлений, подачи заявлений).
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений