Как исчислять сроки в трудовых отношениях
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Как исчислять сроки в трудовых отношениях

Законодательство о труде содержит немало норм, преду­сматривающих применение определенных сроков в различных ситуациях, связанных с трудовыми отношениями. Порядок исчисления этих сроков установлен ст. 10 ТК. При ее применении на практике зачастую возникают вопросы, самые распространенные из которых проанализируем в данной статье.

Семенихина Светлана

Юрист-лицензиат

891 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Под сроком следует понимать календарную дату или период времени, с наступлением либо истечением которого возникают, изменяются либо прекращаются трудовые и связанные с ними отношения.

Группы сроков

В трудовом законодательстве можно выделить две группы сроков: материальные и процессуальные.

Процессуальные сроки определяют временные рамки, в пределах которых предполагается совершение юридически значимых действий по возникновению, изменению или прекращению трудовых и связанных с ними отношений.

Изложенные в ст. 10 ТК правила применяют при определении многих сроков (в частности, для предупреждений, уведомлений, подачи заявлений).

891 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок