Как избежать двойных стандартов в управлении учреждением
Для успешного управления персоналом необходимо, чтобы задания и указания руководителя были понятными, а правила — непротиворечивыми и обязательными для всех. Если эти принципы нарушаются, наступает сбой, и в учреждение приходят так называемые двойные стандарты (послания). Их нужно вовремя обнаружить и нейтрализовать.
Нравится
1629
Наверняка вы замечали, что при одинаковых обстоятельствах один человек может выйти сухим из воды, а другой будет наказан. Причина такой несправедливости связана с искажением. Но с искажением чего? Начнем поиск ответа с определений и примеров.
Двойные стандарты — это разные принципы оценки субъекта одной и той же ситуации в зависимости от его отношения к участникам и собственных предубеждений.
Последнее
по теме
по теме
«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 1 (2026) за 5 минут: обязательные мероприятия по охране труда на начало 2026 г.; закупка из одного источника на ЭТП; новый порядок работы с обращениями граждан
Кроме того, в 1-м номере журнала:
● изменения в контроле за аттестацией рабочих мест;
● заверение копий документов;
● календарь заведующего на февраль 2026 г.;
● о...
137
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений