Как избежать двойных стандартов в управлении учреждением
Для успешного управления персоналом необходимо, чтобы задания и указания руководителя были понятными, а правила — непротиворечивыми и обязательными для всех. Если эти принципы нарушаются, наступает сбой, и в учреждение приходят так называемые двойные стандарты (послания). Их нужно вовремя обнаружить и нейтрализовать.
Нравится
1852
Наверняка вы замечали, что при одинаковых обстоятельствах один человек может выйти сухим из воды, а другой будет наказан. Причина такой несправедливости связана с искажением. Но с искажением чего? Начнем поиск ответа с определений и примеров.
Двойные стандарты — это разные принципы оценки субъекта одной и той же ситуации в зависимости от его отношения к участникам и собственных предубеждений.
Последнее
по теме
по теме
Можно ли воспитателя дошкольного образования привлекать к сверхурочной работе и как осуществить оплату?
Отвечает инспектор по социально-экономической работе Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Павел Маланский.
120
Осторожно, дети! Новое письменное обязательство работников УДО
В статье рассмотрим:
● какие изменения в законодательстве о защите прав детей вступили в силу и почему о них нужно знать каждому руководителю;
● кого именно из работн...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений