Компенсация за неиспользованные неоплачиваемые дни отдыха
Нравится
1298
В течение календарного года работника неоднократно привлекали к работе в выходные дни. За работу в эти дни работнику взамен доплаты в приказах нанимателя предусмотрено предоставление неоплачиваемых дней отдыха. Работник увольняется, не использовав накопившиеся неоплачиваемые дни отдыха.
Обязан ли наниматель выплатить работнику при увольнении денежную компенсацию (произвести доплату согласно ч. 1 ст. 69 ТК) за неиспользованные неоплачиваемые дни отдыха?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Возможно ли сократить работника, находящегося в декретном отпуске?
Этот и другие вопросы интересовали обратившихся в ходе единой областной прямой телефонной линии, которая работала сегодня в Минской областной организации Профсоюза.
146
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений