Работник, находясь в трудовом отпуске за пределами Республики Беларусь, прислал нанимателю по электронной почте заявление (скан документа) на увольнение последним днем трудового отпуска. Наниматель не возражает против увольнения работника. Правомерно ли оформить увольнение на основании полученного по электронной почте заявления без личного присутствия работника?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Современный «Мир детства»: от открытия — к достижениям
За три года заведующий детским садом № 33 г. Полоцка Светлана Викторовна Дзотцоева превратила новый детский сад в микрорайоне-новостройке в образцовое учреждение с 197 в...
№ 9 (177) 2026
266
Указ № 212: новые общие требования пожарной безопасности
С 1 января 2027 г. вступают в силу новые правила пожарной безопасности, установленные Указом № 212. Документ стал короче, но обязательств у заведующего УДО не убавилось:...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений