Работник, находясь в трудовом отпуске за пределами Республики Беларусь, прислал нанимателю по электронной почте заявление (скан документа) на увольнение последним днем трудового отпуска. Наниматель не возражает против увольнения работника. Правомерно ли оформить увольнение на основании полученного по электронной почте заявления без личного присутствия работника?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
«Вперед и вверх»: Лидия Василевская о профессии, ответственности и культуре безопасности
4 года в системе образования, путь от учителя трудового обучения до общественного инспектора по охране труда, признание на республиканском уровне и главное — уверенность...
93
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений