Работник, находясь в трудовом отпуске за пределами Республики Беларусь, прислал нанимателю по электронной почте заявление (скан документа) на увольнение последним днем трудового отпуска. Наниматель не возражает против увольнения работника. Правомерно ли оформить увольнение на основании полученного по электронной почте заявления без личного присутствия работника?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Осторожно, дети! Новое письменное обязательство работников УДО
В статье рассмотрим:
● какие изменения в законодательстве о защите прав детей вступили в силу и почему о них нужно знать каждому руководителю;
● кого именно из работн...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений