Работник, находясь в трудовом отпуске за пределами Республики Беларусь, прислал нанимателю по электронной почте заявление (скан документа) на увольнение последним днем трудового отпуска. Наниматель не возражает против увольнения работника. Правомерно ли оформить увольнение на основании полученного по электронной почте заявления без личного присутствия работника?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Фото-челлендж «Работаем!» с рабочих мест работников системы образования
В период 21-30 апреля 2025 года Профсоюз образования и науки в Инстаграм проводит фото-челлендж, где предлагает работникам системы образования и науки показать свои рабоч...
93
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений