Неуведомление работника о продлении контракта: последствия для сторон
Нравится
851
Работница вышла на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком. С ней заключили контракт на два года — до достижения ребенком пятилетнего возраста (срок окончания контракта — 5 июля 2024 г.). Наниматель ее не уведомил о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
Как работнице работать дальше, нужно ли ей что-то делать? Что делать нанимателю, если он пропустил срок предупреждения? Что будет с контрактом?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Правила выплаты детских пособий меняются в Беларуси с 1 января
Власти заверили, что в будущем году увеличатся пособия по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком.
66
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений