Ошибка в управлении персоналом: эффект ложного согласия
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Ошибка в управлении персоналом: эффект ложного согласия

Мы искренне считаем, что большинство воспринимает мир так же, как мы. Поэтому альтернативная точка зрения часто вызывает недоумение. Почему так происходит? Давайте разбираться!

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

1227 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Эффект ложного согласия (эффект ложного консенсуса) — когнитивное искажение, выражающееся в том, что мы проецируем свой способ мышления на окружающих, т. е. полагаем, что другие люди думают и чувствуют точно так же, как мы.

1227 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 3 (2025) за 5 минут: Изменения в работе совета профилактики, контроль по охране труда от А до Я, система антикоррупционного менеджмента по стандарту ISO, организация работы в бассейне.

Кроме того, в 3-м номере журнала: ● Закупки в УДО: предмет закупки ● Оплата праздничных дней во время социального оплачиваемого отпуска ● Освобождение от работы в свя...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 98

Как проконтролировать работу заведующего хозяйством: разрабатываем циклограмму

Должность заместителя заведующего по хозяйственной работе в УДО вводится при наличии 9 и более групп. Это преду­смотрено типовыми штатами работников учреждений дошкольног...
№ 11 (155) 2024 Шевченко Виолетта,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1124
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок