Ошибка в управлении персоналом: эффект ложного согласия
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Ошибка в управлении персоналом: эффект ложного согласия

Мы искренне считаем, что большинство воспринимает мир так же, как мы. Поэтому альтернативная точка зрения часто вызывает недоумение. Почему так происходит? Давайте разбираться!

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

1276 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Эффект ложного согласия (эффект ложного консенсуса) — когнитивное искажение, выражающееся в том, что мы проецируем свой способ мышления на окружающих, т. е. полагаем, что другие люди думают и чувствуют точно так же, как мы.

1276 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 5 (2025) за 5 минут: Разъяснения по Директиве № 11, пожарная безопасность в УДО, оформление результатов контроля за соблюдением требований по охране труда

Кроме того, в 5-м номере журнала: ● Подарки от родителей — благодарность или коррупция? ● Как правильно организовать аттестацию педагогов в УДО ● Средства попечительск...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 138
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок