Ошибка в управлении персоналом: эффект ложного согласия
Мы искренне считаем, что большинство воспринимает мир так же, как мы. Поэтому альтернативная точка зрения часто вызывает недоумение. Почему так происходит? Давайте разбираться!
Нравится
1742
Эффект ложного согласия (эффект ложного консенсуса) — когнитивное искажение, выражающееся в том, что мы проецируем свой способ мышления на окружающих, т. е. полагаем, что другие люди думают и чувствуют точно так же, как мы.
Последнее
по теме
по теме
Если сам не горишь — все вокруг погаснет
98 воспитанников, 7 платных кружков и никакой текучести кадров. В интервью заведующий столичным детским садом № 55 Елена Сергеевна МИРОНОВА рассказывает, как превратить п...
Cоответствует ли новый норматив реальной нагрузке рабочего по стирке?
В редакцию поступает множество обращений от руководителей УДО, столкнувшихся с новым порядком расчета ставок рабочего по стирке. Одно из таких писем — от заведующей М., ч...
№ 3 (171) 2026
803
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений