Ошибка в управлении персоналом: эффект ложного согласия
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Ошибка в управлении персоналом: эффект ложного согласия

Мы искренне считаем, что большинство воспринимает мир так же, как мы. Поэтому альтернативная точка зрения часто вызывает недоумение. Почему так происходит? Давайте разбираться!

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

1648 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Эффект ложного согласия (эффект ложного консенсуса) — когнитивное искажение, выражающееся в том, что мы проецируем свой способ мышления на окружающих, т. е. полагаем, что другие люди думают и чувствуют точно так же, как мы.

1648 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Заверение копий документов в УДО

В повседневной практике учреждений образования часто возникает необходимость заверения копий документов. Правильное оформление таких копий обеспечивает им юридическую сил...
№ 1 (169) 2026 Маргарита Буд-Гусаим,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 589
№ 4 (124) 2022
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок