Ответственность заведующего: разъяснения надзорного органа
Являясь руководителем, должностное лицо принимает на себя права и обязанности единоличного органа управления. Пренебрежение требованиями законодательства может повлечь как штраф, так и увольнение и даже ограничение либо лишение свободы. В статье мы рассмотрим основания, виды и размеры административной ответственности за нарушения законодательства о труде, об охране труда, а также при заключении гражданско-правовых договоров.
Виды ответственности
Согласно ст. 465 ТК юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут:
- дисциплинарную;
- административную;
- уголовную;
- иную ответственность в соответствии с законодательством.
Данная статья носит отсылочный характер, поскольку виды ответственности за несоблюдение законодательства о труде и их мера определяются ТК, КоАП, УК и иными законодательными актами.
Основанием возникновения юридической ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда является совершение должностным лицом противоправного, виновного деяния.
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений