Ответственность заведующего: разъяснения надзорного органа

Виды ответственности

Согласно ст. 465 ТК юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут:

• дисциплинарную;
• административную;
• уголовную;
• иную ответственность в соответствии с законодательством.

Данная статья носит отсылочный характер, поскольку виды ответственности за несоблюдение законодательства о труде и их мера определяются ТК, КоАП, УК и иными законодательными актами.

Основанием возникновения юридической ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда является совершение должностным лицом противоправного, виновного деяния.