Административная ответственность

Ответственность заведующего: разъяснения надзорного органа

Являясь руководителем, должностное лицо принимает на себя права и обязанности единоличного органа управления. Пренебрежение требованиями законодательства может повлечь как штраф, так и увольнение и даже ограничение либо лишение свободы. В статье мы рассмотрим основания, виды и размеры административной ответственности за нарушения законодательства о труде, об охране труда, а также при заключении гражданско-правовых договоров.

16 февраля 2023

Сбитнева Ольга

Заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

968

Виды ответственности

Согласно ст. 465 ТК юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут:

дисциплинарную;
административную;
уголовную;
иную ответственность в соответствии с законодательством.

Данная статья носит отсылочный характер, поскольку виды ответственности за несоблюдение законодательства о труде и их мера определяются ТК, КоАП, УК и иными законодательными актами.

Основанием возникновения юридической ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда является совершение должностным лицом противоправного, виновного деяния.

Купите доступ к порталу erudo.by

и через 30 секунд
читайте статьи электронного журнала и скачивайте образцы и формы документов