Ознакомление работника с приказом о предоставлении трудового отпуска
Нравится
1299
В соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК отпуск оформляется приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом. Есть ли обязанность нанимателя ознакомить работника с таким приказом (запиской об отпуске) под роспись?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Положение о самоконтроле в УДО»
Положение о самоконтроле разработано в соответствии с методическими рекомендациями по порядку и периодичности проведения самоконтроля за обеспечением качества образования...
387
1
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений