Ознакомление работника с приказом о предоставлении трудового отпуска
Нравится
1153
В соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК отпуск оформляется приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом. Есть ли обязанность нанимателя ознакомить работника с таким приказом (запиской об отпуске) под роспись?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 1 (2025) за 5 минут: изменения в требованиях по пожарной безопасности, технические осмотры зданий УДО, алгоритм заключения коллективного договора, программа производственного контроля
Кроме того, в 1-м номере журнала:
• Актуальные рекомендации по внесению изменений в приказ
• Гид для заведующего по безвозмездной (спонсорской) помощи
• Работы по очи...
517
Охрана труда: назначаем ответственных лиц на 2025 год
В преддверии нового года заведующий УДО должен провести ревизию всех документов по охране труда (далее — ОТ) с целью их обновления на 2025 г. Среди таких документов долже...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений