Ознакомление работника с приказом о предоставлении трудового отпуска
Нравится
1418
В соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК отпуск оформляется приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом. Есть ли обязанность нанимателя ознакомить работника с таким приказом (запиской об отпуске) под роспись?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
«Не обрезай ребенку крылья» — вдохновляющий манифест заведующего
Ольга Александровна БОЧКОВА, заведующий ГУО «Дошкольный центр развития ребенка № 43 г. Бобруйска», — человек, чье увлечение педагогикой началось еще в детстве. За ее плеч...
№ 8 (164) 2025
132
Обновленные квалификационные требования к воспитателю дошкольного образования: что нужно знать заведующему
С 15 марта 2025 г. вступили в силу изменения, внесенные в квалификационные требования к воспитателям дошкольного образования. В статье рассмотрим основные нововведения в ...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений