В УДО согласно штатному расписанию работают 3 сторожа, график работы — с 18:00 до 6:00. В месяц получается 10 смен по 12 ч, всего 120 ч. Работники не вырабатывают норму часов, что отражается на их заработной плате. Является ли это нарушением законодательства о труде, учитывая, что в учреждении для данной категории работников установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период — месяц?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Можно ли оспорить недостоверную характеристику от бывшего нанимателя, мешающую трудоустройству?
Республиканский профсоюзный правовой прием граждан прошел сегодня по всей стране. В рамках мероприятия профсоюзные юристы бесплатно оказали правовую помощь каждому обрати...
121
Новые штатные нормативы для УДО на примерах
С 1 февраля 2026 г. вступило в силу постановление № 210, которое внесло коррективы в расчет штатной численности рабочих в УДО. Редакция получила множество вопросов от зав...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений