Интервью с заведующим ГУО «Детский сад № 369 г. Минска» Натальей Анатольевной Новицкой

Основополагающим принципом учебной программы дошкольного образования определен принцип учета ведущей деятельности (общение, проектная деятельность, игра), в которой разви...

Самоконтроль — постоянно реализуемая управленческая функция, которая направлена на изучение подготовки, хода и результатов работы учреждения, соответствия его деятельност...

В материале рассмотрим порядок и условия отчисления из УДО для перевода в другое учреждение, а также порядок приема воспитанника в порядке перевода в другое УДО.

С 1 января 2024 г. вступили в силу изменения в штатные нормативы медицинских и других работников поликлиник и детских поликлиник, в т.ч. касающиеся УДО. Рассмотрим, какие...

При проведении проверок по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства под пристальное внимание попадает совместительство. Действия руководителя при этом могу...

При прохождении периодических медосмотров нередко возникают ситуации, когда работники в день медосмотра занимаются личными делами и не успевают его пройти. Либо медосмотр...

В УДО имеются вакансии: 0,5 ставки делопроизводителя и 0,5 ставки воспитателя дошкольного образования. Возможно ли принять на работу работника и заключить с ним трудовой...

Ситуация. Заведующий УДО находилась в трудовом отпуске, ее обязанности исполняла заместитель заведующего по основной деятельности. 29 января 2024 г. помощник воспитателя...

3 апреля работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон с 8 апреля (понедельник), и в этот же день руководитель согласовал увольнение с указанной даты (ест...

Каждый работник имеет свою изюминку. Все люди разные, у каждого свои внешность, темперамент, характер и личностные особенности. Но есть качества, которые чрезмерно выделя...

«Вы приняты!» Вы успешно прошли собеседование и получили желаемую должность. Впереди самое интересное — надо удержаться на плаву. В этом поможет наша статья.

Статья поможет научиться: • повышать эффективность общения; • создавать позитивную рабочую среду; • принимать более обоснованные решения.