трудовые споры

• • •

Взыскание работником компенсации морального вреда: в каких случаях это возможно

Трудовые споры нередко сопровождаются требованием работников не только восстановить на работе, взыскать заработную плату, отменить дисциплинарное взыскание и т. д., но и ...

№ 6 (150) 2024 Косько Юрий, 17 июня 2024

197

трудовые споры

• • •

Работник обращается в суд: проверяем сроки обращения за разрешением трудовых споров

Между нанимателем и работниками нередко возникают трудовые споры. Как правило, работники оспаривают решения об увольнении, оплате труда, привлечении к дисциплинарной отве...

№ 5 (149) 2024 Косько Юрий, 18 мая 2024

257

трудовые споры

• • •

Длительное прохождение медосмотра: необходимо ли уведомлять нанимателя

При прохождении периодических медосмотров нередко возникают ситуации, когда работники в день медосмотра занимаются личными делами и не успевают его пройти. Либо медосмотр...

№ 4 (148) 2024 Косько Юрий, 16 апреля 2024

601

1

трудовые споры

• • •

Разрешение индивидуального спора в суде: что необходимо знать заведующему

В № 1 (2024) журнала мы рассмотрели порядок разрешения индивидуального спора с работником в рамках УДО. Однако в некоторых случаях спор переходит в стадию судебного разби...

№ 2 (146) 2024 Соколовская Татьяна, 15 февраля 2024

450

трудовые споры

• • •

Сокращение или истечение срока контракта: какое основание увольнения выбрать

Нередко на практике возникают ситуации, когда наниматель вносит изменения в штатное расписание и по производственной необходимости исключает (заменяет) ряд штатных единиц...

№ 2 (146) 2024 Косько Юрий, 15 февраля 2024

518