Сокращение или истечение срока контракта: какое основание увольнения выбрать
Нередко на практике возникают ситуации, когда наниматель вносит изменения в штатное расписание и по производственной необходимости исключает (заменяет) ряд штатных единиц. В этом случае работники, должности которых исключаются из штатного расписания, подлежат увольнению по п. 1 ст. 42 ТК — в связи с сокращением численности или штата работников. Но обязан ли наниматель применять именно данное основание увольнения, если у работника в ближайшее время заканчивается срок действия контракта? Как правильно выбрать основание увольнения в такой ситуации?
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников
В соответствии с п. 1 ст. 42 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращения численности или штата работников.
Как правило, сокращение численности или штата работников происходит в УДО, когда необходимо произвести корректировки штатного расписания (в пределах штатной численности).
Это важно
Подпунктом 2.2 п. 2 постановления Министерства образования Республики Беларусь от 11.08.2022 № 248 «О типовых штатах и нормативах численности работников учреждений дошкольного образования, специальных детских садов» предусмотрено, что руководители УДО имеют право вносить изменения в структуру, наименование должностей служащих (профессий рабочих) учреждений в пределах штатной численности, рассчитанной в соответствии с типовыми штатами.
Кроме этого, увольнение работников по п. 1 ст. 42 ТК происходит и в случае ликвидации УДО как юридического лица.
Рассмотрим краткий алгоритм увольнения в связи с сокращением численности или штата работников.
Наниматель в лице заведующего УДО обязан:
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений