Семь радикалов: характерология для руководителя
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Семь радикалов: характерология для руководителя

Каждый работник имеет свою изюминку. Все люди разные, у каждого свои внешность, темперамент, характер и личностные особенности. Но есть качества, которые чрезмерно выделяют изюминки и делают работника акцентуалом. Кто это? Давайте разбираться!

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

745 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Акцентуация — чрезмерное усиление черт характера

Задайте себе вопрос: какой мой характер? Теперь вспомните, всегда ли он был таким. Что повлияло? Многие ответят, что формирование характера зависит от образа жизни, социальных условий, профессионального становления и иных событий, которые стимулировали личностные изменения. И это верно!

Тогда следующий вопрос: как появляется характер? Уже сложнее ответить?

Характер тесно связан с темпераментом. Это первоисточник зарождения характера. Темперамент неизменен, он закреплен генетически, определяет скорость течения психических процессов, устойчивость эмоциональной сферы, степень волевого усилия, а характер может формироваться в течение всей жизни человека.

745 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Бумажные больничные постепенно уйдут в прошлое. Когда появятся электронные?

Электронный больничный в Беларуси запустят к концу года, сообщила журналистам Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко перед итоговой коллегией Министерства т...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 74

Отчетность о выполнении задачи по улучшению условий и охраны труда: требования к заполнению

До 5 февраля 2025 г. заведующие УДО обязаны заполнить и подать отчет о реализации мероприятий по выполнению задачи 4 «Улучшение условий и охраны труда» комплекса мероприя...
№ 12 (156) 2024 Штейнер Алексей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 590
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок