Семь радикалов: характерология для руководителя
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Семь радикалов: характерология для руководителя

Каждый работник имеет свою изюминку. Все люди разные, у каждого свои внешность, темперамент, характер и личностные особенности. Но есть качества, которые чрезмерно выделяют изюминки и делают работника акцентуалом. Кто это? Давайте разбираться!

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

2933 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Акцентуация — чрезмерное усиление черт характера

Задайте себе вопрос: какой мой характер? Теперь вспомните, всегда ли он был таким. Что повлияло? Многие ответят, что формирование характера зависит от образа жизни, социальных условий, профессионального становления и иных событий, которые стимулировали личностные изменения. И это верно!

Тогда следующий вопрос: как появляется характер? Уже сложнее ответить?

Характер тесно связан с темпераментом. Это первоисточник зарождения характера. Темперамент неизменен, он закреплен генетически, определяет скорость течения психических процессов, устойчивость эмоциональной сферы, степень волевого усилия, а характер может формироваться в течение всей жизни человека.

2933 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Как защитить воспитанников от насилия: пошаговое руководство для заведующего

В детском саду воспитатель заметила, что пятилетний Миша, всегда активный и жизнерадостный, вдруг стал замкнутым, перестал играть с другими детьми, а на занятиях постоянн...
№ 7 (175) 2026 Татьяна Петрова,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 844
№ 4 (148) 2024