Семь радикалов: характерология для руководителя
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Семь радикалов: характерология для руководителя

Каждый работник имеет свою изюминку. Все люди разные, у каждого свои внешность, темперамент, характер и личностные особенности. Но есть качества, которые чрезмерно выделяют изюминки и делают работника акцентуалом. Кто это? Давайте разбираться!

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

967 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Акцентуация — чрезмерное усиление черт характера

Задайте себе вопрос: какой мой характер? Теперь вспомните, всегда ли он был таким. Что повлияло? Многие ответят, что формирование характера зависит от образа жизни, социальных условий, профессионального становления и иных событий, которые стимулировали личностные изменения. И это верно!

Тогда следующий вопрос: как появляется характер? Уже сложнее ответить?

Характер тесно связан с темпераментом. Это первоисточник зарождения характера. Темперамент неизменен, он закреплен генетически, определяет скорость течения психических процессов, устойчивость эмоциональной сферы, степень волевого усилия, а характер может формироваться в течение всей жизни человека.

967 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Отпуск под угрозой? Разбор кейсов

Каждый год наниматели сталкиваются с вопросами, касающимися отпусков. В статье на примере реальных кейсов разберемся, что будет, если отказать работнику в отпуске по граф...
№ 8 (164) 2025 Лавфер Елена,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 194
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок