Семь радикалов: характерология для руководителя
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Семь радикалов: характерология для руководителя

Каждый работник имеет свою изюминку. Все люди разные, у каждого свои внешность, темперамент, характер и личностные особенности. Но есть качества, которые чрезмерно выделяют изюминки и делают работника акцентуалом. Кто это? Давайте разбираться!

Высоцкая Светлана

Психолог, HR-менеджер

1802 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Акцентуация — чрезмерное усиление черт характера

Задайте себе вопрос: какой мой характер? Теперь вспомните, всегда ли он был таким. Что повлияло? Многие ответят, что формирование характера зависит от образа жизни, социальных условий, профессионального становления и иных событий, которые стимулировали личностные изменения. И это верно!

Тогда следующий вопрос: как появляется характер? Уже сложнее ответить?

Характер тесно связан с темпераментом. Это первоисточник зарождения характера. Темперамент неизменен, он закреплен генетически, определяет скорость течения психических процессов, устойчивость эмоциональной сферы, степень волевого усилия, а характер может формироваться в течение всей жизни человека.

1802 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Электронное пособие «Сборник готовых решений. Новая инструкция по пожарной безопасности в учреждении образования»

Сборник содержит ГОТОВУЮ Общеобъектовую инструкцию по пожарной безопасности в учреждении образования на 16 страницах. Актуальна на 6 марта 2026 года.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 312
• • •

Закупка из одного источника на ЭТП: ответы на актуальные вопросы

В последнее время многие вопросы руководителей, которые поступают в редакцию журнала, касаются применения постановления № 252, которое с 10 августа 2025 г. изменило подхо...
№ 1 (169) 2026 Юлия Амельченя,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 515
№ 4 (148) 2024
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок