Развиваем социальный интеллект руководителя
Статья поможет научиться:
• повышать эффективность общения;
• создавать позитивную рабочую среду;
• принимать более обоснованные решения.
Нравится
353
Социальный интеллект — одно из ключевых качеств успешного руководителя. Это способность читать межличностные ситуации, понимать групповую динамику и адекватно реагировать на различные социальные процессы в коллективе. Изучение командных процессов становится неотъемлемой частью этого качества.
Со временем многие руководители нарабатывают определенный опыт, который позволяет им быстрее и точнее анализировать ситуацию в команде. Но даже опытные руководители сталкиваются со сложностью: командные процессы часто растянуты во времени. Событие, которое произошло сегодня, может принести плоды лишь через несколько месяцев. Это делает анализ групповой динамики сложным и многогранным.
Последнее
по теме
по теме
В Минске за девять месяцев 2024 г. на обучение одного дошкольника затрачено свыше 8 тыс. рублей
Сколько бюджетных средств выделяется в столице на обучение и воспитание одного школьника и дошкольника, рассказала заместитель председателя комитета по образованию Мингор...
40
Педагогический совет: управление коллективом и коллективное управление
В июньском номере журнала мы подробно рассмотрели, как выбрать темы заседаний педагогического совета с учетом потребностей УДО, как правильно поставить цель и задачи засе...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений