При отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине по письменному заявлению этого лица наниматель обязан завести трудовую книжку или оформить ее дубликат.
В материале — пошаговый алгоритм получения бланков и образцы и формы документов.
Согласно п. 8 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (далее — Инструкция № 40)) лицу, впервые поступающему на работу, наниматель в присутствии работника не позднее 7 календарных дней со дня приема на работу обязан заполнить трудовую книжку утвержденного образца.
Дубликат трудовой книжки выдается не позднее 15 календарных дней со дня поступления заявления работника (п. 64 Инструкции № 40).
Это важно
Ответственность за своевременное заведение и заполнение трудовой книжки возлагается на нанимателя.
Целесообразно заранее определиться, сколько бланков трудовых книжек и вкладышей потребуется в ближайшее время, и с учетом этого приобрести необходимое количество бланков заблаговременно.
Получение и учет бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, как правило, осуществляются в следующем порядке.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений