Работа по совместительству при нахождении в социальном отпуске

Воспитатель учреждения дошкольного образования находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В детском саду появилась вакансия с неполной занятостью (половина нормы рабочего времени) по другой должности, которую могла бы занять данная сотрудница (с ее согласия). Возможно ли принять ее на эту вакансию по совместительству, не прерывая отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по основной должности?

Да, возможно.

Частью 9 ст. 185 ТК предусмотрено, что по желанию лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в период нахождения их в таком отпуске они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).