Работа по совместительству при нахождении в социальном отпуске

Воспитатель учреждения дошкольного образования находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В детском саду появилась вакансия с неполной занятостью (половина нормы рабочего времени) по другой должности, которую могла бы занять данная сотрудница (с ее согласия). Возможно ли принять ее на эту вакансию по совместительству, не прерывая отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по основной должности?

Да, возможно.