Работник с манией величия: как бороться с некомпетентностью
К сожалению, те, кто говорит громче всех, часто обладают наибольшей уверенностью и наименьшей компетентностью. Например, диванные эксперты, всеядные блогеры, амбициозные молодые или начинающие специалисты. Работники с манией величия вводят в заблуждение коллег, родителей воспитанников, а иногда их «экспертное» мнение может приводить к трагическим последствиям. Откуда у них такая уверенность? Это эффект Даннинга — Крюгера. Давайте с ним разберемся.
Беда нашего мира в том, что глупые люди слишком уверены в себе, а умные люди полны сомнений.
Бертран Рассел
Эффект Даннинга — Крюгера — это один из типов когнитивного искажения, сталкиваясь с которым, человек, имеющий невысокую степень квалификации, делает неправильные заключения и принимает неразумные решения. При этом он не в состоянии увидеть и понять всю глубину своих заблуждений в силу низкой компетентности.
Этот эффект можно наблюдать и в сфере дошкольного образования, когда специалист-всезнайка значительно переоценивает свои знания, навязывает собственные убеждения, чем провоцирует конфликты, делает профессиональные ошибки. Причин тому может быть несколько: психофизиологические особенности, неправильное воспитание (к примеру, немалое число родителей чрезмерно превозносят даже незначительные успехи своего чада, чем убивают все задатки только появляющегося у ребенка критического мышления), дефицит знаний, чрезмерная амбициозность и самоуверенность, болезненно завышенная самооценка. Иногда причиной может стать элементарное отсутствие опыта.
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений