Разряд как критерий оценки квалификации рабочих

Является ли разряд уборщика помещений (1 или 2‑й), указанный в постановлении Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 33 «Об утверждении выпуска 1 Единого тарифно-­квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)» квалификацией (разрядом, классом) по профессии рабочего?

Да, является.

Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 1 ТК квалификация — это признание освоенных знаний, умений и полученного опыта, необходимых для осуществления трудовой деятельности, подтвержденное установленными законодательством видами документов.

Для оценки квалификации рабочих используется такой критерий, как разряд (уборщик помещений 1‑го разряда, уборщик помещений 2‑го разряда).

Квалификация рабочего подтверждается, в частности:

• дипломом о профессионально-­техническом образовании (приложение 6 к постановлению Министерства образования Республики Беларусь от 27.07.2011 № 194 «О документах об образовании, приложениях к ним, золотой, серебряной медалях и документах об обучении» (далее — постановление № 194));
• свидетельством о присвоении разряда (класса, категории) по профессии рабочего (приложение 50 к постановлению № 194).

Наниматель обязан присваивать рабочим разряды в соответствии с Единым тарифно-­квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее — ЕТКС) (ч. 5 ст. 61 ТК). Присвоение рабочим разрядов (тарификация рабочих) осуществляется на основании требований тарифно-­квалификационных характеристик (далее — ТКХ), которые содержатся в ЕТКС (ч. 5 п. 2, п. 4 Общих положений Единого тарифно-­квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34 (далее — Общие положения ЕТКС)).

Определение разряда работ (тарификация работ) осуществляется в организации на основе описаний работ, приведенных в ТКХ (ч. 2 п. 2 Общих положений ЕТКС). Работы распределяются по разрядам в зависимости от их сложности: более сложная работа в пределах одной профессии рабочего тарифицируется более высоким разрядом. Таким образом, тарификация работ и рабочих позволяет нанимателю рационально распределять трудовые функции между рабочими.

Общий порядок присвоения (повышения) разрядов рабочим установлен пп. 12, 13, 15‒26 Общих положений ЕТКС.

Порядок присвоения разрядов рабочим по профессиям, которые тарифицируются в диапазоне 1–2‑го разрядов и не требуют профессиональной подготовки, устанавливается нанимателем самостоятельно, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами (п. 24 Общих положений ЕТКС). Данный порядок может быть закреплен в положении о присвоении (повышении) разрядов.