Разъясните, пожалуйста, порядок применения п. 29 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (далее — Инструкция)), на примере уборщика помещений.

Пунктом 29 Инструкции предусмотрено, что в случае приема на работу лица, не имеющего соответствующей квалификации (разряда, класса) по профессии рабочего, после заключения трудового договора (контракта) и оформления приема на работу приказом (распоряжением) нанимателя в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу с указанием наименования профессии рабочего без квалификации.

После прохождения работником обучения наниматель вносит в трудовую книжку работника запись о присвоении соответствующего разряда.

В рассматриваемой ситуации наниматель может принять работника на работу и внести в трудовую книжку запись о приеме на работу по профессии рабочего «уборщик помещений» без указания квалификации. Затем в порядке, определенном коллективным договором, соглашением или нанимателем, с учетом заключения квалификационной комиссии работнику присваивается 1‑й либо 2‑й разряд по профессии рабочего «уборщик помещений» (п. 12 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34 (далее — Общие положения ЕТКС)).

Порядок присвоения разрядов рабочим по профессиям, которые тарифицируются в диапазоне 1‒2‑го разрядов и не требуют профессиональной подготовки, устанавливается нанимателем самостоятельно, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами (п. 24 Общих положений ЕТКС). Данный порядок также может быть закреплен в положении о присвоении (повышении) разрядов.

Постановлением Министерства образования Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.01.2018 № 7/14 установлен перечень профессий для подготовки рабочих, который не содержит наименования профессии рабочего «уборщик помещений».

Согласно п. 2 Общих положений ЕТКС тарификация рабочих — это присвоение рабочим разрядов на основании требований тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, подтверждающих наличие права на выполнение данных работ.

При тарификации труда учитывается следующая классификация труда:

неквалифицированный труд — 1‒2‑й разряды работ, для выполнения которых не требуется профессиональной подготовки;
квалифицированный труд — начиная с 3‑го разряда.

На основании приведенных норм законодательства работа по профессии рабочего «уборщик помещений» является неквалифицированной и не требует профессиональной подготовки. В связи с этим уборщику помещений 2‑й разряд может считаться присвоенным на основании приказа нанимателя о приеме на работу.