Совмещение и совместительство: сходство и отличия
Если в учреждении возникает необходимость выполнить определенную дополнительную работу, то можно воспользоваться привлечением своих работников на условиях совмещения или совместительства, в т. ч. и внутреннего.
Разберемся, в чём заключаются отличия этих понятий.
Нравится
2399
Основные отличия совместительства от совмещения
Одним из условий применения совместительства или совмещения является квалификация сотрудников, которая позволит выполнять работы должным образом. Некоторые считают, что данные термины имеют сходства, но, тем не менее, они не идентичны.
Одним из плюсов для учреждения при оформлении с работником совмещения или совместительства является тот факт, что в обоих случаях работники уже работают по трудовому договору (контракту).
Последнее
по теме
по теме
Обязан ли наниматель предоставить социальный отпуск отцу при рождении ребенка на 20 календарных дней?
Главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников образования и науки Вероника Менчицкая проконсультировала граждан в ГУО «Средняя школа №1 г. Толочина и...
107
Разбираем изменения в штатных нормативах для УДО
С 1 февраля 2026 г. вступило в силу постановление № 210, которое внесло существенные коррективы в порядок формирования штатов УДО. Это означает, что заведующим необходимо...










